企业文化决定农业龙头企业可持续发展_论广东温氏模式的多元性及整合性.pdfVIP

问题探讨 摘 要:广东温氏食 示范，也为现代农业企业提供了成功的范例。 企 品集团有限公司多年来坚持 一、多元的温氏模式 营造了一种教派般的和谐共 业 享文化，这种文化的品格与 经过 多年的发展，温氏模式越来越成 20 文 新时代建立社会主义核心价 熟，它表现在多方面，具有多元性，可概括为全 值体系的要求内在一致，具 员股份制的产权组织模式、 “公司 农户”的生 + 化  有强大的凝聚力和整合力， 产组织模式、产学研结合的技术开发模式、一体  不仅凝聚了员工，吸引了人  决论 才和科研机构源源不断的加 化公司为基础的经营管理模式、相关者共享的利 定广 盟，整合了广大农户零散的 益分配模式等五个方面。 东 ● 资源，而且平衡了公司与客 (一) 坚持全员股份制的产权组织模式 农 温 户、供应商、竞争对手的关 与其他同类型农业龙头企业不同，温氏集团 朱 系，得到了各地党委政府的 业 氏 正 支持、社会的认同，从而公 实行的是全员股份合作制。温氏集团成立之初， 模 国 司能够将各方面的力量凝聚 就以股份的形式，有效团结了一班创业骨干，齐 龙 式 1 成一个整体，形成了强大的 心协力，共谋发展。1985 年开始实行产权制度 的 合力，这是温氏集团能获得 改革，股票向新员工开放，鸡场由 户农民集体 头 多 康 长期快速发展的最大秘诀。 7 就 承包的联户股份合作企业变成由全场 个劳动 43 企元 升 本文通过分析研究温氏集团 性 2 的成功经验，对于培育更多 者全员承包的全员股东型股份合作制企业，在财 业 及 的现代农业企业具有战略意 产按股份共有的基础上，实行按劳分配与按股分 可整 义。 关键词:产业发展 配相结合的全员股份合作制度，这一措施有效调 合 动了员工的积极性，当年就实现利润 1． 4 万元。 持性 领军企业 企业文化 整合 (二) 坚持“公司 农户”的生产组织模式 + 温氏模式 一是强调互惠合作。在 “公司 农户”的生 续 + 发 广东温氏食品集团 产模式中，公司与养户是相互合作关系，合作双 有限公司 (下称温氏