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事业单位会计信息化发展问题探究会计信息化已在我国事业单位中快速发展.但是在实际工作中,受外部和内部双重因素的影响,一系列问题也呈现出来。本文将对事业内的会计信息化做具体的研究,包括存在的问题及相关对策等。 一、会计信息化的涵义 “会计信息化”是指将会计信息作为管理信息资源,运用计算机、网络通信为主的信息技术对其进行获取、加工、传输、应用等处理,为企业经营管理控制决策和经济运行提供充足、实时、垒方位的信息。会计信息化是信息社会的产物,是未来会计的发展方向。 会计信息化不仅仅是将计算机、网络、通信等先进的信息技术引入会计学科。与传统的会计工作相融合,在业务核算、财务处理等方面发挥作用,它还包含有更深的内容,如会计基本理论信息化、会计实务信息化、会计教育的信息化、会计管理信息化等。 二、事业单位会计信息化存在的同题分析 (一)内部存在的问题 (1)管理思想落后 现代事业单位管理思想落后,复杂不清。主要表现为,有的事业单位的会计信息无法完整的展现出目前单位的实际情况,没有强化会计信息化在单位财务管理中的重要作用。事实上,企事业单位的财务是有很大差异的,事业的会计核算只是为了明确收支情况,可以缺乏一个完善的绩效考核制度,行政事业单位的会计核算以及会计信息管理并没有在整个管理工作中起到重要作用。 (2)管理制度上的缺陷 从整体上看,事业单位会计信息化制度缺乏系统科学性。由于每个事业单位所体现的具体情况都不一样,所以在理论实践和规章制定方面都有差异,尤其是内部管理,凸显的差异性十分明显。一些实行会计信息化较早的事业单位,有较完善的制度规范,相对的会计管理体制也相对健全。而那些使用会计信息化较晚的事业单位,在内部控制上就相对落后。总之,我国事业单位的会计信息化管理还存在制度上的缺陷。 (3)会计信息化人员的素质有待提高 我国会计人员的素质普遍较低,有相关会计信息化工作经验的工作人员也存在职业道德上的问题,普遍科学意识不强。现代市场的竞争激烈,各大企业纷纷以效益当先,企业为了面对社会竞争,不得不加强本企业工作人员的素质也业务水平,其动力就是来自于效益。但行政事业单位是非营利企业,并不被强大的经济效益所驱使,因此事业单位相关管理人员在追求效率和运用科学管理思想改进工作方面的意识均不强。 (二)外部存在的问题 (1)缺乏系统的规划 在工作实践中,事业单位的会计信息化外部管理是一个单位协调进行的过程,单位里的每一个部门都要负责相应的工作,各具体的事业单位信息化建设在很大程度上带有一定的自发性和鲜明的个性。 (2)存在信息不对称现象 信息不对称会直接引发主管部门监控不力,信息质量落后的问题。上级部门能对下级部门进行准确有效的管理,需要根据正确的信息来制定管理政策。但是正确充足的信息来自于精确的技术处理平台,如果没有信息平台的支持,管理部门也无法识别该信息是否有效,是否正确,要制定合理的管理政策更是无从谈起,如果是这些基层部门有意设计那就更是如此,因此对基层单位和部门的监控信息是不对称的。 (3)人才建设存在不足 由于事业单位的特殊性,现代社会没有对事业单位内的工作人员提出新的人才建设要求,同时,由于各事业单位对人才建设的认识有差别,也没有提出一个具体的人才建设标准,所以,人才建设在实践中就显得千差万别,致使有的事业单位在科学的人才建设指导下,管理水平逐步上升,而有的事业单位却还在低级阶段行走。以此看来,与时俱进的,统一的人才建设理念才是进行事业单位人才建设,发挥人才积极作用的关键。 会计信息他的普及应用,对会计和会计工作的影响是多方面的,也是十分深刻的,这种影响必将推动会计理论和会计实践的进一步发展。同时会计信息化进程中经常遇到的问题又必须重视和及时解决,否则将严重阻碍我国会计信息化向更深层次发展。 三、优化我国会计信息化的相关对策 我国事业单位的会计信息化虽然存在着一定的问题,但是积极解决问题,提出相关对策,对事业单位信息化的更好发展有十分重要的作用。 (一)转变对会计信息化的管理理念 会计信息化建设,首先要有支持和理解会计信息化的单位领导,领导的高度重视和积极参与是会计信息化成功的保证。因此,要加强对事业单位主要领导的培训,认识到会计信息化是提升核心竞争力的有效武器。 一方面,改变传统的管理理念、管理模式和管理方法,以适应新管理时代发展的需要;另一方面,可制定总体规划,增加会计信息化系统设备的投入,做好预算,分期分阶段实施,投入资金按计划到位,责金分步投入。落实到各环节,专款专用。 (二)注重培养会计信息化人才 事业单位的会计信息化建设,人才是关键。一方面,国家要从宏现的角度加大信息化方面的