发挥支部堡垒作用 打造阳光幼教队伍.docVIP

发挥支部堡垒作用 打造阳光幼教队伍摘要:对党支部在阳光幼教队伍建设中发挥的重要作用进行了研究,文中着重介绍班子团结、营造和谐氛围、为员工搭建成长平台在打造阳光团队中的重要性。 关键词:作风、机制、情感、素质 基层党支部是基层的战斗堡垒,是基层发展的领导核心,随着伟大时代召唤,宏伟目标激励,艰巨任务考验,如何适应新时期要求,找准思想工作切入点,提高基层工作水平,如何进一步深化创新基层党建工作?已经作为一个重要课题摆在我们基层党务管理工作者面前。那么,我本人也一直不遗余力地探索并创新基层党务工作的有效途径和方法,为促进各项工作再上一个台阶,凝心聚力,积极推动党建工作发挥其“生命线”的作用。 本人在多年的党政工作中提炼一个简单的公式:班子+氛围+环境=一支“阳光团队”,看起来简单的式子却凝结很多,解读为要想做好基层党务工作,起码要建设一个团结进取的班子,营造一个温馨和谐的氛围,创建一个比学,赶超的环境,从而点燃全体员工们火热的干事热情,才能铸造一支优秀“阳光队伍”,最终为打造阳光幼教品牌,和谐示范矿区建设贡献出集体力量。 一、 抓好班子团结至关重要,带动班子进取要坚持不懈 领导班子是党支部的核心和灵魂,为此我们把抓两级班子的建设作为党支部工作重点,通过强作风,创机制,促学习,充分发挥班子领头雁作用,源源不断增强园所向心力。 1、强作风,树立班子形象,筑牢“基石”工程。作为党支部书记,要带头讲团结,讲大局,讲气度,讲自律,着力加强党的思想组织和作风建设,自觉加强党性修养,进一步增强党的意识,宗旨意识,大局意识与责任意识。利用民主生活会与班子成员多交流,多谈心,在互动式讨论研究中用“移情换位”思考,做到与同志们相互学习,相互尊重,相互补充,达成共识。在班子作风建设工作中注重结合企业文化与幼教工作理念,利用开展“青苹果沙龙”等活动,培养班子队伍健康生活情趣,加强作风建设。结合群团工作,充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用,坚持“以德为先”的做人标准,牢固树立真爱员工的思想,筑牢党建与思想政治工作的基石。 2、创机制,发挥班子功能,筑牢“先锋工程”。创新“双向培养”工作机制,将园所的骨干教职员工培养成党员,将党员培养成业务骨干;坚持总结提升老典型,发现培养新典型的工作思路,找准培养方向,突出典型特色,塑造出新时期阳光幼教人的“先锋”形象,做出表率。 同时,党支部加强入党积极分子队伍建设,努力把更多的优秀人才集聚到党组织中,组织青工教师与新员工们通过正面引导,制定培养计划,明确青年教职工的成长方向,树立入党政治追求,成为筑牢“先锋”工程后备力量。 3、促学习,提升班子能力,筑牢“素质工程”。学习是提升自身素质,实现自我价值的重要途径,那么,加强班子的学习建设更是提升整体能力的关键。结合工作特点,将学习与主题活动相结合,如围绕争创“四强”党组织,争创“四优”共产党员等主题活动,带动班子与党员干部学习理论与党建知识。 依据幼教工作特点,坚持“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,利用早午课,园务会议,开展“阳光心态,阳光女人,阳光生活”座谈会等异彩纷呈的活动,将贴近园所发展,职工群众关心的热点问题进行学习讨论,注重理论联系实际,找差距,查问题,补不足。从而提高队伍的整体素质。 二、精营温馨氛围情暖人心,孕育和谐环境稳定大局 温馨和谐的氛围能带来愉悦的心情和家的感觉,能凝聚队伍,发挥稳定人心的作用,增强身为幼教人的满足感与幸福感,更加激发员工们的干劲。 1、献真情,强化人文关怀,架起与员工的连心桥。安抚一颗心,就能获得一份力量,俗话说,百人百性。只有知道每个人想些什么,了解需求,才能有针对性地做好党建与思想政治工作。女同志较感性,易受工作、生活压力、生理等因素的影响产生情绪波动甚至职业倦怠。 那么,作为基层党支部,要注重人本理念,强化人文关怀,以“情”动人,关心员工的生活,认真实施“送温暖工程”,开展“八必访”活动,建立特困职工帮扶档案,做好重大节日走访慰问活动,并且注重女工的心理疏导,以”理”导人,通过循循善诱,面对面谈话,心与心碰撞,加强情感沟通,排解员工们消极情绪。 2、办实事,倾情解决具体问题, 分担员工后顾忧。基层党支部的工作要做好,还要在“实”字上下功夫。要实打实地办事,倾听员工的心声,了解员工意愿同时,积极帮扶员工,具有预测问题的政治敏感度和化解问题能力。让员工平等地享受到了来自组织的慰问与关怀。我们注重开展丰富心贴心活动,宣贯园所文化同时,也满足员工们精神需求。 在走动管理中,掌握技巧,勤沟通,在面与面的交流中,做好员工的“心理医生”。心贴心的活动,实打实的做事,达到对员工思想的自我教育。在温馨和谐的园所氛围中,保证了整个队伍的稳定与战斗力,