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对加强木材检验工作几点思考[关键词]木材检验；加强；方法 随着我国森林面积的逐渐减少,林木的可采资源也随之不断下降,而木材的市场价格越来越高。因此，为提高林业企业的经济效益,必须管理好木材生产过程中的每一个环节,尤其是木材检验工作的管理。因为它是直接关系到木材产品数量的准确和质量的保证,从而为提高木材售价打下坚实的基础。因此,加强木材检验工作的管理,就显得特别重要和迫切。 一、从源头上做好木材产品的生产,加强对山场作业伐区的木材检验管理 （一）岗前技术培训 木材生产是季节性很强的野外工作,作业面积大,在木材生产过程中不便于直接监督管理。为避免资源的损失浪费,在木材生产之前,必须对山场的木材检验员和油锯手进行岗前工作责任的教育和技能的培训,并进行严格的技术考核,合格者方能上岗。 （二）生产中的检查和抽查 在生产伐区内,检查人员要不断地进行检查和随机抽查,一旦发现问题,及时解决,以免引起损失扩大,以保证木材生产的全部产品合格。 （三）合理的工资制度 为了保证木材冬运生产的顺利完成,在工资上应采取计件工资和奖励工资相结合的办法,实行多劳多得、干好多得的按劳按质分配原则,提高职工的积极性,提高企业的经济效益。 （四）领导的关怀 由于木材生产是在最寒冷的冬季进行,山上林场工人的野外工作环境十分艰苦,他们顶风雪,战严寒,默默地为国家作贡献。因此,领导应给予生产一线的职工最人性化的关怀,关心他们的疾苦,对有困难的职工给予必要的帮助,发给他们必要的劳动保护及福利待遇,让工人们感到企业的温暖、领导者的关怀,从而激发工人们的奉献精神。 二、监督检查部门发挥作用,确保木材产品检验的准确性 监督检查部门(生产科、营林科等)是山上林场和山下贮木场联系的纽带,一定要把自己放在最公正的位置上,协调好山上山下的关系,发挥其“天平”的作用。监督检查部门对木材检验人员的要求必须做到以下几点。 （一）严格执行规章制度 在木材检验工作中,要制定出严格的规章制度。检查人员要有章可循,按规章制度办事。没有规矩,难以成方圆,谁违反了规章制度必受到应有的处罚,杜绝在检验工作中的推诿扯皮不负责任的现象发生。为此，我们从检验员抓起，精量细检每一根原木，强调描号规范化、标准化，避免扩缩径级、漏标、串头等问题，切实为企业负责，为一线职工服务。推行管理人员跟班作业，一次检验、多次复查，随时抽查复核，真正做到了账清、楞清，账货相符，原木描号达到规范、清晰、准确。 （二）检查人员具备熟练的检验业务 木材检验也是一项技术性很强的工作,为了能使每一根木材产品拥有最大的价值,要严格按照《木材检验标准》的规定,对其进行精确的尺寸检量和等级评定,做到材尽其用,以避免木材的损失浪费。检验人员在实际工作中,必须熟练精通检验业务,做到游刃有余,以提高木材售价,促进企业经济效益的不断提高。 1.加强检验人员职业道德建设。有人说:“挣钱不挣钱,全在检尺员。”也就是说从山场到山下的每一道生产工序的开支都以检尺员的这本账为准。因此,就有了一些投机取巧的人,用物质和金钱来贿赂检验人员,损失国家和企业的经济利益,来使自己得到好处。更有甚者,某些检验人员利用职务之便,在工作中勒、卡、索、要,严重影响了自身和企业的形象,也严重损失了企业的经济利益。 为避免腐败行为的发生,要不断地加强检验人员的职业道德建设。锤炼硬作风，做岗位标兵。注重从建立奖勤罚懒、奖优罚劣的激励制约机制入手，全面塑造检验员队伍的工作作风、生活作风和形象作风，让每名职工都成为木材检验战线的形象代言人和“活名片”。在抓工作作风上，引入准军事化管理，要求每名检验员夏顶酷暑、冬战严寒，保证接到通知准时到岗。由于检验员的特殊工作属性，被人们称作是“林业局不开支票的出纳员”、“不拿钥匙的库工”，强化纪律作风建设，定期对相关人员进行思想、政策、宗旨、廉政教育学习，开展“不让违纪问题在我身上发生，不让国有资财在我手上流失，不让家庭为我工作担忧”的职业道德养成教育，从道德层面确保不出现违规违纪问题。 2.建立约束机制。人工检尺和地衡的使用是木材检验工作中相互约束的两种检尺方法。人工检尺往往存在主观上的原因,使检验数量不准确。地衡检尺是根据重量×系数,再换算成体积的一种检量方法。在实际工作中,经过验证,还是很精确的(系数的测定是根据不同树种、不同的长度、不同的径级、不同的尖削度、树木生长不同的地理位置科学地测算出来的) 。在木材检验过程中,通过这两种方法的同时运用,有效地减少了 “送人情尺”和勒、卡、索、要的不良现象的发生,有利于木材检验工作的监督管理。 3.加强木材出入国库时的检验工作的管理。原木产品运到贮木场即进入了国库,要不定期在每一根原木的