新时期国有企业基层党建工作思考.docVIP

新时期国有企业基层党建工作思考[关键词]基层党建；企业文化；科学发展观 党的十七大提出。要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在新时期，不断加强和改进特别是国有企业的基层党建工作，通过创新国企基层党建工作方法，提升基层党组织的工作能力，增强党员队伍生机活力，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，对于推动国有企业科学发展、和谐发展具有十分重要的意义，因此。如何推进国有企业的基层党建工作成为我们不可回避的问题。 一、加强基层党建工作是国有企业核心竞争力的有机组成部分 国有企业党建工作是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。在新时期，在全面深入贯彻科学发展观，坚持党的思想路线和继承发扬党的优良传统基础上。以创新的精神。不断改革和完善基层党建工作机制为目标。坚持落实科学发展观。坚持以改革创新的精神。持续不断地推进国有企业党建工作方法的实践创新。不断提高基层党建工作的时代性、先进性，更加有效地发挥党组织的政治核心作用。 加强和改进基层党建工作方法，是促进国有企业党组织政治核心作用发挥的有力推手。改革开放以来。国有企业坚持党的领导，坚持改革发展，为国民经济发展做出了巨大贡献。事实证明了国有企业的成功离不开国有企业党组织政治核心作用的充分发挥。从大庆油田来看，实现原油4000万吨稳产。努力建设百年油田，继续为国民经济发展和国家石油战略安全做出贡献，是摆在大庆油田各级党组织面前必须面对和回答的问题。需要企业各级党组织在继承传统基础上，面对新问题，研究新办法，以创新的精神加强和改进工作方法，不断提高党建工作的时代性、先进性。更加有效地发挥党组织的政治核心作用。 加强和改进基层党建工作方法，是国有企业提升基层党组织工作能力的重要任务。正确处理好企业改革发展过程中出现的一系列矛盾和问题，促进和谐，凝聚人心，推动发展，迎接和应对挑战，成为新时期国有企业党组织的职责所在。因此，通过创新国企基层党建工作方法。提升基层党组织的工作能力，增强党员队伍生机活力。是摆在各级党组织面前的一项长久任务。 加强和改进基层党建工作方法，是国有企业提升发展软实力的重要组成部分。企业是由人组成的，员工素质的高低、信念理念是否趋同，这些因素都会影响到企业内部的效率和效益水平，归根到底企业软实力是由员工素质决定的。做好人的工作，正是企业党组织的政治优势，发挥好这种优势，就会更好地统一和凝聚起员工的智慧和力量，促进软实力提升。 二、以科学发展观推动国有企业基层党建工作 科学发展观是我们党执政理念的创新和飞跃，它所蕴涵的发展是第一要务、以人为本、全面协调和可持续发展的要求，不仅是推进经济、社会全面发展的指导方针，也是促进基层党建工作创新发展，加强党的执政能力和先进性建设的思想武器。对我们以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程具有重大指导意义。 党的建设要坚持以人为本。确立党员的主体地位。要尊重党员的主体地位，充分发挥党员的示范带动作用。做决策、提任务要注意凝聚广大党员的智慧；检验决策、落实任务要发挥党员联系群众的桥梁作用。要把促进党员的思想素质、科学文化素质、身心素质的全面提高作为党建工作的出发点和落脚点。 统筹兼顾，以全面协调可持续发展为导向。整体推进党的建设。党的建设是一个系统工程，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等四个方面。彼此相互依存、相互促进。具体应做到“两个统筹兼顾”：一是要统筹兼顾党的建设各个领域工作。党的组织建设既要抓好党员领导班子建设，也要抓好普通党员队伍建设：党的作风建设既要加强廉政建设、开展反腐败斗争，也要加强优良党风的培育和弘扬；党的制度建设要贯穿于党的建设各个领域之中，与各项工作协调同步，共同发展。二是要统筹兼顾党的建设的近期目标和长远目标。既要立足当前。又要放眼未来。做好事关长远发展、持续发展的工作。 要把改革创新精神贯穿基层党建工作始终。党的建设如果没有改革、缺乏创新。就难以适应新形势、新任务要求，也就难以有新作为。要把改革创新精神贯穿党的建设始终，根据时代发展需要，在工作思路、工作载体、工作方法上求创新、求突破。 三、把企业文化建设与企业党建有机结合起来 加强基层党建工作，不是权宜之计，而是一项长期的任务。为了深入持久地开展下去，一定要把党建工作融入企业文化建设中，通过文化的辐射和渗透作用，把党的理想信念铭刻在每个员工的头脑里，融化到每个员工的血液中。 在保持先进性上做文章，以国企共产党员的先进性促进企业文化的先进性。国企党员干部要永葆先进性，发挥先进性，调动各方面的积极性，凝心聚力，锐意进取。共创辉煌。要以国企共产党员的先进性促