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浅谈如何科学培育后备森林资源摘要:森林资源是国民经济建设、人民生产生活和生态环境保护不可缺少的重要自然资源,具有重大而持久的生态价值、社会价值和经济价值;如何利用森林的特点,按自然规律科学经营森林,提升森林资源总量和质量,实现森林资源可持续发展,是培育后备森林资源的主要途径。 关键词:培育森林培育森林资源 随着改革开放和发展经济步伐加快,人们对森林资源数量的要求越来越大,对质量需求将越来越高。为此我国各省市在各级领导亲自抓造林绿化后,激发了社会对林业的认识,很多县消灭了荒山,同时木材市场行情转好,给林业带来了经济活力,出现了好的势头。但不能因此而盲目乐观,还必须清醒地看到有林地向疏林地、无林地逆转,林地生产力下降的严峻现实,对森林资源管理特别是林地和采伐限额管理,不但不能放松,而且必须加强。其主要措施如下: 一、转变观念,统一认识。重心转到培育森林上来 过去由于经营思想不端正,片面追求经济效益,重采伐轻培育,经营措施单一,森林培育资金投入不足等原因,导致林场森林资源总量锐减,森林质量内伤严重,林分结构不合理,森林向疏林和低密度林分转移,林龄向中龄林转移,中大径材向中小径材转移,高价林向低价林转移,森林资源的危机严重制约了林场经济的发展。通过认真思考,我们清醒地认识到:森林资源生长周期长,破坏容易恢复难,重取轻育,只取不育,以牺牲森林资源为代价去换取“低投入,高产出”,过分地追求经济效益而忽视对森林资源的培育必将使我们陷入更加严峻的经济危困当中。我们必须彻底转变过去重采伐、轻培育,重经济效益、忽视生态效益,重当前、轻长远的森林经营思想。全场上下达成共识,只有积极培育森林资源,林场的发展才有希望,才能给子孙后代留下一片青山,才能实现持续利用森林资源。 二、编制规划,统筹安排。有序培育森林资源 要做好森林培训工作,必须做好全面科学的规划,我们要认真组织开展森林资源补充调查,摸清森林资源和林地利用状况,在进行森林资源分析和资源档案修正的基础上,根据自然条件、经济条件及森林资源特点,按照森林分类区划界定成果及《哈尔滨市森林培训指导意见》编制森林培训规划,根据林分状况、立地条件、林分起源、经营措施、培训目的的不同,科学地划分经营区,合理地确定经营类型。本着逐沟逐坡,集中连片,先易后难的原则安排森林培育顺序,做到森林培训工作经营方向、经营目标、经营布局明确,使森林培育作有章可循,有据可依,避免了盲目性和随意性,确保森林培育工作健康、有序地开展。 三、科学设计,严格施工。依法培育森林资源 在森林培育工作中我们坚持依法运行的原则,严格执行森林采伐更新技术规程,严格执行森林采伐限额制度,严格执行凭证采伐制度,依法有序地开展工作。按照《森林培育规划》的安排,对森林培育地块进行认真调查,严格设计。按照《黑龙江省森林采伐管理办法》,依法履行设计审批手续,按证施工,消耗蓄积纳入限额管理,出材纳入年度计划管理,严格作到“四不”,即:合理进行区划,不“掏腰窝”;合理选择砍伐木,不“拔大毛”;合理确 定采伐方式,不人为“硬靠”;合理组织木材生产,不超强度采伐。坚决杜绝假设计、违背规程设计、超证、越界、滥伐林木的行为,认真按照上级林业主管部门要求开展森林培育工作。在森林培育过程中,树立法制观念、增强法制意识,真正做到依法培育森林资源。 四、因地制宜,因林施策。科学确定森林培育措施 我们要本着“全面规划、科学管理,因林制宜,宜抚则抚,宜改则改,宜造则造,宜用则用”的森林培育方针,针对不同林分采取不同培育措施,实行分类指导、定向培育、集约经营。在生产实践中,我们探索出一条森林培育的新路子,将森林资源按照价值系统划分为增值资源和贬值资源两部分。增值资源又划分为高增值资源和低增值资源,将处于旺盛生长状态,森林蓄积量快速增长,材质不断提高的林木资源划定为高增值资源,如中龄和近熟林木及干型良好的优质林木;将处于缓慢生长状态,森林蓄积量低速增长,材质趋于稳定的林木资源划定为低增值资源,如部分成熟林木及干型一般的林木。贬值资源又可划分为绝对贬值资源和相对贬值资源。将那些树木自然生长已经停止或虽有生长,但材质呈下降趋势的林木资源划定为绝对贬值资源,如濒死木、枯立木、病腐木、老龄过熟木等;将单位面积上林木株数已超出合理经营密度,对优质树木生长形成障碍的林木资源划定为相对贬值资源,如过密林木、辅助木及非目的树木等。 五、分类指导、规模推进,建立优质高价林基地 我们认真分析了林场的山情、林情、场情,认为红松是林场的主要组成树种,红松阔叶混交林是林场的地带性顶级群落,采取科学的森林经营措施,实现森林的进展演替,将这部分宝贵的森林资源所蕴涵的巨大生产潜能挖掘和释放出来是林场兴林富民强场的重要途径,所以,我们确定了