浅谈提高国有企业基层党建工作针对性及实效性.docVIP

浅谈提高国有企业基层党建工作针对性及实效性[关键词]国有企业；党建工作；针对性；实效性 当前，国有企业正处在改革发展的攻坚破难阶段。在企业发展的新形势下，国有企业基层党建工作也同样面临着许多新情况、新问题。如何按照“科学发展观”思想要求，积极探索基层党建工作的新途径、新方法。增强基层党建工作的感召力，成为国有企业管理者，尤其是基层党建工作者面临的一个紧迫问题。在此。笔者就如何提高国有企业基层党建工作的针对性和实效性提出一些粗浅的看法。 一、提高针对性和实效性。必须从思想政治教育这一基础抓起 思想政治教育是我们开展基层党建工作的基本形式。无论时代怎么发展、社会如何变化，用科学的理论、正确的思想、高尚的精神和先进的文化武装人、引导人、塑造人、培育人，这个基层党建工作的基本方法和本质特征不能变。长期的实践充分证明，加强和改进新形势下的基层党建工作，思路和方法有许多，思想政治教育仍是最基本的思路。也是最有效的方法之一。 一是要围绕员工群众普遍关心的问题做教育工作。企业要针对员工普遍关心的就业问题、公司发展等问题开展教育，不回避现实问题和客观矛盾。将形势分析透彻，将问题讲清，将任务讲明。同时，将公司发展的大趋势、工作措施、现实和前景等向员工讲清。帮助职工消除思想上的疑虑、心理上的顾虑。明确方向，增强信心。 二是帮助员工提高素质，转变观念。市场经济条件下。已没有了“金饭碗”、“铁饭碗”、“铁交椅”，无论何种性质的企业都将优胜劣汰，“世上从来就没有救世主”，只有树立正确的择业观，努力学习新技能，适应竞争上岗新形势。再做新贡献，才能“自己救自己”。 三是引导员工正视企业的困难。企业存在一些困难是前进和发展过程中所不可避免的，要充分调动员工的积极性。和企业同心同德、同甘共苦。通过思想政治工作，增强员工的危机感、责任感，从而心往一处想，劲往一处使，努力克服面临的困难，在履行责任、不辱使命、敬业奉献的基础上来求得企业的发展和个人进步。 二、提高针对性和实效性，必须以解决企业实际问题为出发点和落脚点 任何企业其存在的意义，都在于产生经济效益，都是为了增加利润，为员工创造劳动和生存的条件。那么，企业运作就必须围绕生产经营中心，搞好企业安全生产，提高企业经济效益，为企业发展壮大提供支持和保证。要提高思想政治工作的针对性和实效性。前提就是要紧密结合企业实际，去做思想政治工作，去创效益。 提高针对性和实效性，就必须在服务企业生产经营上下工夫。思想政治工作为企业中心任务服务。这是多年来思想政治工作的优良传统，也是思想政治工作之所以能够发挥作用、显示威力的根本原因之所在。作为企业的思想政治工作就要围绕企业生产经营中心服务，否则中心不明，犹如手握弓箭。却不知靶在何方；甚或是南辕北辙。使出一身工夫，效果却适得其反。工作脱离中心，游离于企业生产经营之外，就会就思想抓思想，缺乏大局意识，产生“两张皮”现象，成无源之水，最终导致无所作为。 提高针对性和实效性，必须在解决思想问题和实际困难的结合上下工夫。在企业中，帮助干部员工解决实际问题，包括工作、学习、生活上的问题。实际上就是做思想政治工作。如是不注意解决实际问题，就思想抓思想，往往是事倍功半，甚至适得其反。产生思想问题的原因比较复杂，就思想抓思想，有些问题是解决不了的。必须把思想教育与解决实际问题结合起来，与想方设法解决干部员工的具体困难结合起来。这样的思想政治工作才会更有针对性，从而更有实效性。提高针对性和实效性，必须有效地利用活动载体。与企业实际紧密结合。多年来，热电厂党委组织开展的“热电厂是军营、是家庭、是军队”形象目标教育、“我是党员我争先，我是干部我奉献”主题活动，团组织开展的“青年岗位能手”，工会开展的“劳动竞赛”等等，无不围绕企业的生产经营中心工作，紧贴企业实际。实践证明，内容丰富，形式创新的各种活动，有助于进一步增强企业思想政治工作的实效性，是调动员工积极性的良好方法。从企业来说，活动要切合实际，并且要有主次。过多过滥，思想政治工作效果反而会打折扣。思想政治工作中要以某一两项活动为主线。使活动寓于工作中，工作体现在效果上。通过有针对性、实效性的思想政治工作。为企业发展提供精神动力和思想保证。 随着市场经济的发展以及企业深化改革带来的思想认识及生活方式的多样性，企业员工的思想往往和社会、工作、生活、家庭环境密切相关，仅把思想政治工作定位于企业内部是不够的。有必要将思想政治工作相应处延。渗透到员工工作时间和空间之外，与员工的工作、学习、生活全方位结合起来。更好地为企业、员工队伍稳定提供保障。 三、提高针对性和实效性，必须注重人格力量的发挥 我们做思想政治工作。有一个十分重要的环节，就是领导干部和思想政治工作者要以身作则，率先垂范。