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浅谈新形势下加强思想政治工作新方法摘要:改革开放三十年,油田发生了翻天覆地的变化,取得了众所瞩目的成绩,思想政治工作在其中保驾护航,功不可没。伴随社会环境的深刻变化,思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重,工作更加艰巨。在推进原油持续稳产,创建百年油田的新形势下,如何进一步加强、改进思想政治工作,是我们面临的新课题。新形势下思想政治工作必须解放思想,与时俱进,抓住关键,破解难题,不断赋予思想政治工作新的形式和内容。 关键词:新形势思想政工 新方法 一、加强和改进新时期基层思想政治工作,必须始终贯穿以人为本这个主旨,大力加强心理健康建设 党的十七大强调:“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。以人为本是思想政治工作的本质要求。因为人是思想政治工作的中心、出发点和基础,也是思想政治工作的目的、落脚点和根本。思想政治工作要始终贯穿人本理念,就必须把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作的重要原则常抓不懈,着力分析和研究员工的思想和心理,有的放矢,对症下药,有效解决员工的思想和心理问题,积极开展思想政治工作心理疏导机制立项研究,成为改进和加强新时期思想政治工作的有效手段。不仅是对传统思想政治工作的继承弘扬,更是有益和必要的补充拓展。 一是加强心理健康问题研究。充分发挥思想政治工作育人优势,开展构建思想政治工作心理疏导长效机制课题研究,努力使思想政治工作、企业文化建设、员工心理健康建设形成三位一体的良性互动,更好地发挥思想政治工作优势。二是推行“四到工程”。随着信息传播规律、途径与方式的革命性变化,为使员工更多更好地接受到来自企业的声音,尝试推进“厂内新闻到小队、企业文化到班车、一报一册到岗位、手机短信到个人”的“四到”工程。三是探索建立员工帮助计划。依据员工心理特点和心理规律,从增进心理健康、营造阳光心态、实现自我和谐入手,普及心理学知识,抓好先行试点,探索有效途径,建立工作机制,加强员工心理健康、道德健康、社会适应健康教育。让员工感受到企业的关心和爱护,实现以员工心态和谐促进企业和谐。 二、加强和改进新时期基层思想政治工作,必须牢牢把握员工素质这个根本,不断提高队伍执行力 企无人则止。人是企业管理中最重要的因素,是企业各项工作任务的最终执行者,高素质的员工队伍是企业持续、稳定发展的根本所在。当前,油田科技不断进步,生产装备不断更新,工艺技术不断升级,信息化建设不断完善,各业务领域的科技含量不断增加,客观上对员工素质提出了更高的标准和要求。 一是必须发挥典型引领作用,才能强化执行落实意识。在弘扬大庆精神、铁人精神的同时,深入开展“学习朴凤元、甘当好员工”活动,深刻领会“好工人”的精神实质,充分挖掘先进典型,用身边典型教育身边人,号召广大员工践行“为油负责一辈子”的使命,“远学朴凤元、近学身边人”,在平凡的岗位做出不平凡的业绩。进一步在工人、技师、基层干部等不同层面中开展素质导向典型选树工作,使典型选树工作涵盖全面、特点鲜明、事迹鲜活,更好地融入和推进各项工作,促进员工队伍建设。 二是必须持续提升全员素质,才能提高执行落实能力。员工素质的高低直接影响事业的成败。立足“一专多能”的培养方向,建设“一岗精、二岗通、三岗懂”的员工队伍,适应企业发展需要。进一步落实人才开发机制。三是必须创新基层工作方法,才能增强执行落实成效。从增强思想政治工作的针对性、灵活性和实效性入手,以继承和发扬优良传统和作风为主线,积极探索新思路,创新实践新方法,及时总结推广基层工作成果和经验,推动基层各项工作有效落实。 三、加强和改进新时期基层思想政治工作,必须着力推行“大政工”格局这个战略,大力加强政工队伍建设 根深才能叶茂,固本方能强基。思想政治工作是促进事业发展的基础,其复杂性、艰巨性和长期性决定了只有建立以专职政工干部为骨干,以党团员、班组长为主体,员工群众广泛参与的全员、全方位、全过程的“大政工”格局,充分发挥方方面面的作用,形成整体合力,齐抓共管,才能使基层建设更规范、更深入、更持久,富有生机,提升水平。 一要清晰规定动作,明确工作界面。基层干部,尤其是党支部书记是做好员工思想政治工作的直接组织者和参与者。目前,基层党支部书记具体着手操作的工作内容,一定程度上存在着因人而异的情况。为此,我们探索建立党支部书记工作写实制试点,清晰规定动作,明确工作界面,固化工作量,严格工作标准,进一步增强基层党支部书记工作规范性。 二要提升专业素质,建设精干队伍。思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的科学,政工人员及政工队伍就是这门科学的主体,是实施这项“工程”的关键。加强基层思想政治工作,就要切实组织好这部分力量,让他们积极发挥好作用。因此要求政工人员既要有一