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日本大学生失业军的辛酸 毕业即失业 2008年后，日本失业率创战后新高，“毕业即失业”成为日本大学生不得不面对的现实。“就业激励会”、“留级防失业”、争做“临时工”，日本大学生为了自救屡出奇招。 2008年失业率创战后新高 2008年，经济危机波及日本，夏普、松下、本田等公司均裁员（リストラ）或冻结新人录用计划，大学生就业受到牵连。就连不少之前已签订好劳动合同的大学生也得知被取消合同。图为2008年11月15日，日本东京，一名大学生等待拍摄简历照片，准备即将到来的招聘会。 リストラ（restructuring）：解雇することを意味する。 裁员：解雇员工。 日本式蜗居：胶囊公寓 2008年11月29日，日本《朝日新闻》称，大学生就业似乎又进入“冰河期”，很多公司撕毁了给学生的录用通知书。日本大学4月毕业，彼时再次找工作相当困难，不少大学生抱怨“被社会背叛”。图为2009年8月26日，东京，一名男子住在小木屋隔间内，这种隔间被称为“胶囊公寓（カブセルホテル）”，失业者经常选择这样便宜的住处。 カブセルホテ（capsule hotel）：簡易ベッドを提供するカプセル状（箱形）の宿泊施設である。 胶囊公寓：密封舱状的住宿设施。提供简易的床。 终身雇佣制的瓦解 二战后，日本企业的基本用人制度为终身雇佣制（終身雇用），一经录取，直到退休求职者始终在同一公司供职，除非用人者自己不再愿意呆下去。因此毕业后第一份工作，往往决定这个人一辈子的职业生涯。“撕毁合同”则使得大学生们原本期待的未来被瞬间毁灭。图为2009年8月，日本东京的无家可归者睡在广场地上。 終身雇用（しゅうしんこよう）：同一企業で定年まで雇用され続けるという、日本の正社員雇用においての慣行である。 终身雇佣制：日本雇佣正社员的惯例。在同一家企业，员工持续被雇佣直至其退休。 收容失业者的“派遣村” 为帮助失业工人和大学生，日本政府延续了小泉纯一郎时期制定的“派遣社员（派遣社員）”制度，并建立容纳失业者的“派遣村”。但越来越多的“村民”让日本政府措手不及，倍感压力。图为2008年12月31日，东京日比谷公园，活动家在公园里开辟“派遣村”收容无家可归者，并提供临时住所、食物和职业培训。 派遣社員（はけんしゃいん）：「派遣社員」は人材派遣会社に登録後、仕事の紹介を受け、企業に派遣され就業する形態です。 派遣社员：派遣社员是指在人才派遣公司注册后，接受其职业介绍，被派遣到企业工作的就业形式。 经济危机的牺牲品 “派遣社员”为短期契约工人，按时薪或月薪结算工钱，企业无需负责训练、医疗、保险等（由政府负责一部分），甚至可以不经手续直接中止雇佣合同，因此深受企业欢迎。但经济危机后，这些派遣员工成了最大的牺牲品。图为2009年1月5日，失业者在日本东京集会，要求政府提供食宿保障。 派遣社员的失业率 由于派遣员工的失业率高达10%（正式员工为2%，短期合同工为4%），大学生可供选择的道路再次减少。图为2011年1月22日，两名大学生在企业宣讲会（会社説明会）的间隙坐在长椅上休息。 会社説明会（かいしゃせつめいかい）：企業が求職者に対して求人のための説明会。 企业宣讲会：企业面向求职者开办的以招聘为目的的宣讲会。 日本政府的对策 为解决大学生就业问题，日本政府也采取了不少政策，日本经济产业省和日本工商会免费为大学生和小企业搭建网络平台；日本中小企业厅也推出实习生补助项目，但影响甚微。图为2011年1月8日，东京，大学生参加通讯公司Minichi主办的招聘会。当年10月，日本厚生省的报告称大学生全职签约率仅57.6%，比被称为就职冰河期（就職氷河期）的03年的60.2%还低，为1996年以来的最低点。 就職氷河期（しゅうしょくひょうがき）：社会的に就職難となった時期の通称。 就业冰河期：整个社会就业困难时期的通称。 “就业留级生”的出现 为避免失业，日本大学里出现了“就业留级生（就職留年）”，即为了保住应届毕业生的身份延缓毕业。根据《读卖新闻》的调查，2009年度毕业的56.8万大学生中，至少有7.9万选择了留级。图为2011年12月11日，日本千叶市国际展览中心，一名大学生蹲在地上填写招聘信息。 就職留年（しゅうしょくりゅうねん）：卒業までに就職先が決まらず、学生のまま就職活動を続けるために、わざと単位を落とすなどして留年すること。背景には企業が採用を新卒者に限る「新卒主義」がある。 就业留级：到毕业也没找到工作，为了作为应届毕业生继续找工作，特意拉低自己的学分降级。背景是企业只招收应届毕业生的“应届生主义”。 往届毕业生的困境 虽然日本政府早在2007年公布的就业指导中就将“努力招收往届毕业生（既卒者）”定位为企业义务，但日本经济团体联合会的调查显示，有59%的企业根本没有录用往届毕业生的计划。这使