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浅谈龙滩工程中的变动成本核算 李 斌???摘 要：龙滩工程规模大，建设周期长，为了确保在联营体所属各作业队（厂）内部形成一个公平、透明、合理、可控的分配机制，以利于提高经济效益，落实经济责任，实现合同目标，有效控制成本，采用变动成本核算在龙滩工程中起到了重要的作用。 关键词：变动成本 核算 1、简 介 龙滩水电站是红水河梯级开发中的骨干工程，位于广西壮族自治区天峨县境内的红水河上，坝址距天峨县城15km。工程以发电为主，兼有防洪、航运等综合效益。本工程为Ⅰ等工程，工程规模为大(Ⅰ)型，工程枢纽布置为世界上在建最高的碾压混凝土重力坝；泄洪建筑物布置在河床坝段；右岸布置通航建筑物，采用二级垂直提升式升船机。联营体于2003年4月26日与业主签订LT/C-Ⅲ标施工协议，合同总金额为壹拾捌亿玖仟伍佰柒拾万柒仟叁佰元整（￥189570.73万元）。联营体共设七个直属作业队（厂），分别为土建一队、土建二队、土建三队、机械队、风水电队、缆机队及综合加工厂高峰期作业层4000多人七个直属作业队（厂）变动成本核算2、变动成本核算规则 变动成本核算即作业队（厂）承担单价中可变部份或可控部份，如机械费中的二类费用），联营体承担固定成本（如设备两金），作业队（厂）通过内部挖潜，在确保合同工期、工程质量的前提下，在施工过程中有效的降低人工费、材料费、机械使用费及其他费用开支，将预算成本与实际成本的差额作为绩效考核的一种经济核算方式。动成本核算2.1核算单价制定原则 1确定内部核算单价的原则： ⑴　内部核算单价以联营体中标合同单价及相关定额为基础，按照作业队（厂）实际配置和工程实际消耗进行调整； ⑵　内部核算单价按可变成本的构成内容确定，主要包括人工费、材料费、机械费、其他直接费和作业队（厂）管理费等五项费用中的可变部分 2.1.2内部核算单价中人工、材料、机械预算单价确定依据及有关费用标准： ⑴　人工预算单价： 人工工时单价：以合同工时费单价标准为基础，扣除：由联营体向成员企业支付的工资附加费部分；用实物形式向作业队支付的劳动保护费；由联营体统一投保的人身意外伤害险费用 ⑵　材料预算单价： a、材料预算单价主要采用合同预算价格，差异较大的按目前市场价格调整； b、现场采购的材料按 ⑶　机械预算单价： a、以联营体中标合同单价中所采用的机械基础单价为依据或根据工艺流程实测计算； b、进入内部核算单价中的机械预算单价为上述机械基础单价扣除一类费用中的折旧费、大修理费、安拆费及三类费用后剩余的经常性维修费、替换设备费及二类费用的人工和燃料动力费等可变成本部分 ⑷　其他直接费： 以各作业队厂的施工性质分类计取： 、土建队、机械队按1.0%计取； 、风水电队、缆机队、综合加工厂按0.5%计取。 ⑸　管理费： a、以管理人员定员数×1.5倍作业队（厂）人均绩效工资核定月管理费用； b、管理人员数量核定按当月在册人数的5%核定，若当月管理人员不足100人的按5人核定，超过300人的按15人核定 2.2工程量的签认 2.3月度预算收入的核算 2.4月度实际成本核算 2.5.4预算收入与实际成本的考核： ⑴　人工费：按预算成本核算统计表数额与总经理工作部每月汇总的列入实际成本项下的人工费（岗位、年功两项）的差额，节（+）、超（-）全额进入绩效工资分配； ⑵　材料费：按预算成本项的材料费与机电物资部统计并经财务部核定的一次性耗材、周转性材料摊销和水、电费等的差额，按节余额40%进入绩效工资分配； ⑶　机械费：预算成本的机械费与实际发生在机械上的工、料、零配件和工器具的摊销费的差额，按节余额60%进入绩效工资分配。 2.6绩效工资的核算 每月成本考核的余额是可分配的绩效工资的基本部分，其全部参与分配。其发放区间为0～1600元/人.月，高于1600元/人.月以上的部份由联营体暂扣代管作为作业队以丰补欠，人均不足800元的由联营体按不足部份借足800元/人.月，下月核算扣回。同时为加强联营体内部经营管理，充分调动作业队（厂）生产积极性，联营体与作业队（厂）还签订了责任书。 3、、成本管理的重点是材料费的管理控制，材料的控制抓好现场使用的管理。、 - 1 -