人力资源和社会保障资格考试-工伤保险.docVIP

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  • 2017-09-09 发布于湖北
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人力资源和社会保障资格考试-工伤保险.doc

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工伤保险:亦称工业伤害保险、因工伤害保险、职业伤害赔偿保险。是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害,或是罹患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其供养亲属(遗属)能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需,也包括生活保障所需。工伤保险的特征:1、工伤保险具有强制性;2、工伤保险具有社会性;3、工伤保险具有互济性;4、工伤保险具有福利性和非营利性;5、工伤保险具有补偿性;6、工伤保险具有事故预防与职业康复性。工伤保险的基本原则:1补偿不究过失原则。2劳动者个人不缴费原则。3风险分担、互助互济原则。4保障与赔偿相结合的原则。5补偿与预防、康复相结合的原则。6区别因工和非因工的原则。7一次性补偿与长期补偿相结合原则。8确定伤残和职业病等级原则。在《社会保险法》颁布后的2010年12月8日,国务院第136次常务会议讨论通过了《关于修改工伤保险条例的决定》。温家宝总理签署第586号国务院令予以公布,自2011年1月1日起施行。新《工伤保险条例》主要修订的6条内容:1、扩大了工伤保险的适用范围;2、调整扩大了工伤认定范围;3、简化了工伤认定程序。四是大幅度提高了工伤保险待遇。五是增加了基金支出项目。六是加大了强制力度。我国工伤保险事业发展的中长期目标:基本形成覆盖城乡所有用人单位和劳动者的工伤预防、工伤补

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