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一、团体概述 第四节 护理团体2 （二）团体四要素 1.组织性 2.共识性 3.互动性 4.整体性 二、护理学术团体 （一）中华护理学会 （二）卫生部医院管理研究所护理中心 第四节 护理团体3 三、团体文化 第四节 护理团体4 （一）团体文化的概念 是指团体的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风。具体来说，就是指团体成员的整体精神，共同的价值标准，统一的行为准则，沉稳的职业习惯，一定的道德规范和文化素质等 三、团体文化 第四节 护理团体5 （二）团体文化的意义 作为团体经营管理的灵魂，团体文化是一种无形的管理机制。它有利于形成一种内聚力，把团体成员团结起来，为共同目标的实现而不懈奋斗 四、护理团体的愿景与使命 第四节 护理团体6 （一）团体愿景和使命 1.团体愿景 指的是员工们渴望共同创造的未来团体景象，回答了“团体追求什么”的问题 2.团体使命 是指团体存在的价值和意义，它回答了“团体为什么存在”的问题 四、护理团体的愿景与使命 第四节 护理团体7 （二）护理团体的愿景和使命 不仅是要维护和促进个体的健康水平，更重要的是面向家庭、社区，提高全人类的健康水平 护理管理学基础 学习目标 掌握组织管理的概念、组织设计的原则 熟悉护理团体的愿景与使命 了解护理部体制和工作范畴 能正确描述各护理模式并作出评价 具有根据组织规模及特点选择组织结构类型的能力 教学大纲 第一节