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关于抓好创先争优活动推进企业基层组织建设思考[关键词]凝聚力；创造力；影响力；战斗力 创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，既是学习实践科学发展观活动的深化和拓展，也是加强国有大型企业的基层组织建设的一项重要工作；在企业全面开展创先争优活动，既是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，也是企业加强基层基础建设的义一有效举措。 在过去一个阶段的活动开展过程中，笔者所在党组织和身边广大党员干部始终以“科学发展当先锋，永续辉煌创一流”为主题，以《大庆油田可持续发展纲要》为统领，立足工作实际，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，活动初步达到了预期效果。通过活动的不断深入、持续开展。有以下几点想法： 一、注重员工参与，提升基层组织的凝聚力 在创先争优活动中，要积极引导广大员工参与，把活动开展的过程变成汇民智、凝民心、聚民力的过程，提升基层组织的凝聚力。一是坚持问计于民。“知屋漏者在字下，知政失者在草野”。在确定发展思路、制定工作方案、进行工作规划等重大事项时，要通过召开座谈会、昕证会、专题调研等形式广泛集中民意民智，听取各方意见，使之真正符合员工利益，体现员工意愿。二是坚持聚力于民。要充分利用电视、报纸、互联网等各类媒体，采取宣讲会、现场交流、网站宣传、特色专栏等方式，将党和企业的有关政策法规、办事程序等内容向员工进行宣传，通过正确的舆论引导员工，凝聚民力，使员工自觉自愿的参与到各项活动中来。三是坚持服务于民。把员工答应不答应、满意不满意作为检验各项工作的重要标准。通过各种渠道以公开承诺的形式自觉将工作的安排、要求、时限、责任部门、责任人向员工公开，工作进度让员工监督，工作质量让员工评议，工作结果向员工公布。四是坚持造福于民。结合各自工作实际，围绕加快经济发展、增加员工收人、改善员工生活出主意、想办法，做决策、抓落实，通过实实在在的行动保障员工待遇、改善员工待遇，让员工得到看得见、摸得着的实惠，共享企业发展成果。 二、注重结合实际，提升基层组织的创造力 在创先争优活动中，要按照“五个好”的总要求，立足实际，因地制宜，创新体制机制，丰富活动形式，增强基层党组织的生机活力，激发党员保持先进性的内在动力。基层党组织要重在谋发展、促和谐。及时解决员工最关心、最直接的热点难点问题，把矛盾化解在萌芽状态，理顺情绪，共建和谐。各级党组织要在转作风、树立健康形象上下功夫。要根据工作实际，围绕方便员工、服务员工的宗旨，深入开展作风建设和讲党性、重品行、作表率活动，转变职能、转变工作作风、提升服务效能、提高综合素质。要通过设立示范窗口、党员示范岗等形式，树立共产党员良好的公仆形象。作为国有企业党组织，更要在抓经营、促管理上下功夫。结合深化“四好”领导班子创建和开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，通过立足岗位比奉献的形式，发挥党员在提升生产效益、改善生产工艺、开拓市场、加强管理等方面的先进性作用，推动企业做大做强，促进企业健康发展。 三、注重求实效。提升基层组织的影响力 创先争优重在务实干事，重在求实求效。要以实现科学发展任务为中心，推动基层党组织和党员、干部努力在以下三个方面求实求效：一要在科学发展上求实效。要全面贯彻落实科学发展观，结合实际进一步理清本部门、本单位科学发展的思路，围绕公司整体工作目标、加快制定一批推动科学发展的政策措施，解决一批影响和制约科学发展的突出问题，建立健全一批保障和促进科学发展的体制机制。我公司作为技术服务型公司，紧紧围绕大庆油田、大庆钻探确定的工作思路。已经把创先争优活动与生产经营活动结合起来，在不断的摸索中，实现全面协调发展。二要在服务员工上求实效。一方面大事要抓紧，为员工办好谋长远、打基础的大事，着力解决好收入、福利、保障等员工普遍关注的问题，注重实现均等化。另一方面小事不放松，通过开展承诺办实事、党员志愿者服务、党员先锋岗等活动，本着特事特办、快事快办、急事急办的原则，深入基层、贴近员工解决生产生活中的细节“小”事，集中力量解决一批员工反映强烈的热点、难点问题，真正使创先争优活动成为基层党组织和共产党员为员工办大事、做小事、解难事的政治工程、德政工程。三要在改革创新上求实效。广大基层党组织要把开展创先争优活动与推动企业跨越式发展的实践结合起来，与解决基层党组织面临的新情况新问题结合起来，与健全学习实践科学发展观长效机制结合起来，主动适应不断发展变化的社会、经济和员工工作形势，从自身工作实际和党员队伍状况出发突出实践特色，围绕中心工作和突出问题开拓工作思路、创新工作方法、设计活动主题、构建有效载体，把广大党员组织和吸引到创新争优活动中来，引领到服务员工的事业中来。 四、注重经常性，提升基层组织的战斗