加强党员队伍建设 带领群众走共同富裕之路.docVIP

加强党员队伍建设 带领群众走共同富裕之路在共青农场境内,有一座海拔不高的小山。相传很久以前,有一只凤凰在此栖息,引颈长鸣,久久不离去,故后人把这座山叫凤鸣山。 50多年前,新中国第一支垦荒队在凤鸣山下点燃了垦荒星星之火,历尽千辛万苦,把茫茫荒原建设成美丽家园。 50多年后,共青党委创新思路、创新举措、创新载体,不断加强党员队伍建设,在强基固本发挥党员作用上下工夫,以一流党员队伍,带领群众走向共同富裕之路。 一、加强党组织建设,吸纳新鲜血液 共青农场有59个党支部,党员1 200余名。过去,由于不少居民组分散,又地处偏僻,加上外出务工人员较多。所以党组织与群众之间缺乏沟通和协调渠道,党建各项工作相对落后,党在群众中的工作也就成了薄弱点。为改变这种现状,近年来,农场党委认真贯彻落实中央关于新时期发展党员工作精神,把发展党员工作作为党的建设的一项重要内容来抓。每年年初,农场党委在安排党的建设和组织工作时,特别强调要着眼于改善党员的结构和分布,注重在生产一线致富能人、新的社会阶层和青年中发展党员,从而使发展党员工作重点更加突出。 为了强化党员责任意识,农场党委还建立健全党员管理推优制度,及时把全场的非党干部、致富能手以及外出务工优秀青年列入入党积极分子后备库,并指派党员定期与其谈心交流。加强教育引导,激发他们的入党热情,使之自觉向党组织靠拢。针对不同时期、不同形势下发展党员的工作实际,分别制定了长远规划和近期目标。由于做到了长远规划与年度计划相结合,有效地克服了发展党员工作的盲目性和随意性。全场党员数量逐年增加,党员队伍更趋优化。 二、深化培养,增强党员的先锋作用 近年来,共青党委紧紧围绕加快农场经济发展,加快新农村建设步伐,加大了对全场党员队伍建设的力度,积极倡导党员思致富、快致富、多致富,致大富,真正把党的先进性体现在带头致富和带动群众致富上。 把好入口,把是否能带头致富和带动群众致富作为基层党员发展的主要标准。农场党委坚持把带头致富和带动群众致富作为发展新党员的先决条件,明确要求,新发展的党员其纯收入要高于本地人均水平,既能带头致富又能带动群众致富,是辖区范围内具有带动作用的种养殖大户或致富能手。为保证党员发展质量,每个居民组常年保持了培养5名左右致富能手成为入党积极分子,建立和完善了联系制度,基层党支部成员分别联系1~2户种养殖大户中的党员积极分子,重点帮助指导做好基层致富能手中的优秀分子的培养。通过把好入口,一大批有文化、有经济头脑,致富和带动能力强的优秀分子积极向党组织靠拢,增强了基层党员队伍的朝气与活力。2009年以来,先后有70多名基层致富能手向党组织递交了入党申请书,在新发展的30余名基层新党员中,人平收入均高于本地人均水平,其中,种养殖大户占了92%。 深化培养,把是否能带头致富和带动群众致富作为加强党员管理的主要抓手。为把基层党员干部培养成为致富领跑人,大力开展了以“把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把带头和带动作用明显的党员培养成基层干部”为主要内容的“三向培养”工作。仅2009年以来,全场有32名致富能手加入了党组织。 激发活力,把是否能带头致富和带动群众致富作为支部建设的重要内容。农场党委按照“大事党员先知道,在党内先动员、党员先带头”的“三先”要求,注重加强基层组织建设,激发支部活力,为基层党员发挥作用搭建平台,使党员在支部的培养下成为致富能手,又通过党员作用的发挥和先进性的充分体现,增强党支部凝聚力和向心力。 三、增强责任感,把党的温暖送到群众当中 在共青农场,虽然许多老党员他们一天天老去,不断有人离开工作岗位,但农场党委不会忘记,时刻把温暖送至他们身边。 每年逢春节、“七一”、国庆等重大节日,农场党委都要结合实际,精心组织、周密安排,积极开展各种走访慰问活动。同时要求各单位认真做好生活困难党员的调查摸底工作,建立起生活困难党员台账;必须安排一定的配套资金,用于生活困难党员的慰问;切实做好慰问金的发放工作,把党的关怀送到基层,把党组织的温暖送到老干部、老党员、老模范和生活困难党员手中,力求做到全覆盖,真正把实事办实、好事办好。 为了彻底摸清生活困难党员情况,农场对目前全场低于当地平均生活水平或因病因灾返贫的困难党员,进行了拉网式调查摸底,层层建立生活困难党员台账,实行动态管理,定期报告帮扶困难党员和困难群众工作进展情况,形成逐级上报制度,为有针对性地做好帮扶工作打好基础。为了切实做好这项工作,从2006年开始,农场党委开展了建立健全党内激励关怀帮扶机制试点工作,针对不同类别、不同层次党员情况,以实施党员温暖、党员健康、留守儿童关爱、党员干部素质提升、结对帮扶互助、爱心基金等“六项工程”为重点,打造关爱平台,广大