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关于Kronos Kronos 公司是全球劳动力管理解决方案的领导厂商，其倡导的劳动力管理以精细化管理为 核心理念，通过以需求为驱动的劳动力配置 ，合理优化的劳动力排班，实时的劳动力为业 务活动跟踪，为各种劳动力数据的分析，帮助企业实现控制人工成本，最小化合规风险以及 提升劳动力生产率的目标。 相关数据  全球最大的劳动力管理解决方案提供商  全球第三大人力资本管理软件商  财富1000强中超过半数的企业是Kronos的客户  全球每天有3000万人使用Kronos的产品  年营业额收入超过7亿美金 1. WFC Time Attendance 时间和出勤管理 1.1 WFC TimekeeperTM （TM是上标）考勤和工时 实时的员工时间数据自动获取 先进自动的时间账户累计 自动化排班取代手工流程 各种工时自动综合计算 经理查询和审批 自动预警的例外管理 降低薪资浪费，获得洞察力 完全自动化从源头获取员工的时间数据，告别削弱员工生产率、浪费宝贵时间而且必然导致 出错的手工数据处理方法。确保数据每次都应用相同的管理政策，阻止代价高昂的“代打卡” 现象，从而减少薪资超出预算的情况，将繁琐的考勤、工时等统计和计算工作变得轻松。 促进一致性，应对合规挑战 集中化的管理以及预定义的劳动和薪资规则自动执行，确保整个组织的一致性并保持完整的 审计记录，最小化合规风险。 提高效率和效益 经理们采用例外管理而不是检查每个员工的考勤卡。通过实时更新的报告发现并纠正忘记打 卡的考勤记录、回应休假请求、标记并批准加班，再也不用等候批量处理。由于您获得的劳 动力信息是实时最新的，因而您可以在必要时进行及时调整，而不是几周以后。 1.2 WFC AccrualsTM （TM是上标）累计管理 WFC Accruals 是 对于 WFC Timekeeper 中时间累计功能进一步深化的应用，它可以按照任 意设定的条件进行各种时间的累计管理，如各种工时的累计、请休假累计等，并且处理指定 周期内加班转调休，或者加班冲抵欠班等复杂综合工时。 先进灵活的对各种时间累计实现自动化 按照各种预先设定好的条件，对于各种时间进行自动化和灵活的累计管理，实现对于工时、 请休假等方面的精细管理。 将法规和公司政策融入到系统中确保合规 通过将法规和公司相关福利政策在系统中的预设置，对于超出法规和政策的情况进行预警， 并设置提醒功能，例如对于每月累计加班工时达到一定小时、累计请假达到一定天数等的情 况，系统会通过邮件提醒相关负责人及时查看和处理。 您是否知道手工流程下的计算错误将导致薪资支付成本增加2%？ 这听上去是一个很小的比例，但累积起来的数字却不容忽视。Kronos完全自动化的时间和出 勤管理将帮助企业避免手工处理带来的错误，降低这种错误带来的薪资虚高，并且将繁琐的 与员工时间相关的（诸如考勤、工时等）统计和计算工作变得轻松。 2. WFC Absence Management 缺勤管理 控制缺勤成本 通过实时洞察员工缺勤数据和掌控趋势，可以精确地管理休假、病假以及剩余休假，防止员 工未经批准就休假。 准确跟踪员工缺勤情况并执行相应的政策，以最大程度减少薪资浪费。 迅速了解整个组织中计划内的休假从而制定有效的计划。掌握员工排班的最新情况以便最大 程度地降低加班成本。 轻松规避合规风险 TM 将考勤政策录入Kronos Absence Manager ，在组织内执行一致的假勤政策，从而在整个员 工队伍中间营造更加公平的氛围。 利用Kronos Absence Manager缺勤管理软件帮您遵守劳动法和企业的休假规定，从而最小化 法规遵从风险。 轻松提高生产率 通过实时观察休假趋势和计划休假，控制员工缺勤的影响，从而采取积极行动降低缺勤对员 工的影响。 轻松管理假勤流程。将Kronos Absence Manager缺勤管理软件与自动化的时间管理、人事、 工资和排班软件结合使用，避免手工流程下的低效率。 系统可以自动发送邮件警告，提示经理们知道他们的员工什么时候没有按时上班、什么时候 请求休假、以及什么时候发生其他与缺勤相关的事宜。 您是否知道平均起来，36%的薪资支出是与员工缺勤相关联的？ 这是一个庞大的数字，其中包括了缺勤带来的直接成本以及生产力损失带来的间接成本。应 用Kronos Workforce Absence Manager，完全自动化企业的出勤和请休假管理流程，将