收银员激励方案..docxVIP

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收银员激励方案.

收银员考核激励方案随着时间的推移,收银工作已经进入正常轨道,为激励收银工作稳步推进,提高收银员岗位技能,业务技能、提高员工对企业的忠诚度,保证收银工作正常有序的进行,开展收银员激励政策,具体方案建议如下:100张左右10元或者5元人民币所用时间。完成整笔交易所用时间:其中包括——将钱款放入钱箱分类,检查一式三联小票、输入编码、金额、正确付款方式、找取零钱,水单装订等整笔交易流程所需时间。结账后剔除备用金、清点销货款、填写币种所需时间。笔试。满分30分,时间15分钟。比赛赛制:第一至第三项,在准确的前提下计收银员所用秒数。 第四项为15分钟,所得分数,每分所用多少秒。时间从短到长排出名次。时间短者获胜。奖励方案:绩效分值排名奖励方案第一名1、本月交易笔数和金额达到标准。2、一天带薪假(二选一)第二名奖50元第三名2名:各奖20元或1名:40元其他名次倒数后三名各罚30元,其余不奖不罚

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