机械加工技术双师型教师培养方案..docVIP

机械加工技术专业骨干教师及“双师型教师队伍建设?????????????? 一、项目背景 国家大力发展中等职业教育的方针，为中等职业教育提供了大好机遇；学校办学方向的准确定位，为专业建设指出了明确的方向；全面深入的教学改革，为专业教学制定了缜密的实施计划；与改革相配套的精品教材建设,为教学实施奠定了坚实基础。总之，学校通过改革课程体系、更新教学内容、运用现代化的教学方法和教学手段，使教学质量不断得到提高。但是，教育的实施需要由教师来完成，所以，培养一支政治思想过硬、具有良好的职业道德、同时掌握中等职业教育规律，既能传授基础理论知识，又能培养学生实践能力、创新能力和创业能力，能够始终紧跟新知识、新技术发展的步伐，引导学生知识、能力、素质全面发展的教师队伍，是学校进步、发展最根本的保证。 中等职业教育主要是培养生产、建设、管理、服务第一线的技术应用型人才，其本质就是一种以就业为导向，以培养学生职业能力为核心的教育。这种教育要求学生动手能力强，一毕业就能上岗工作。“双师型”教师队伍建设是落实人才培养模式的关键，是提高中等职业教育教学质量的关键。制定师资队伍建设规划，加大教师队伍建设力度，是学校最根本的基础建设之一。 二、项目名称 xx职业教育中心机械加工技术专业骨干教师及“双师型教师队伍建设双师型教师队伍建设培养1名基础理论扎实、人文素养厚实、实践教学能力突出、在全省有一定影响的教师成为。近年内应培养青年教师1名，完成教学工作200课时以上，发表省级论文1篇，与企业合作开发项目1项。培养名富有经验、勇于进取、教学实践能力突出的教师，采取国内同类院校进修深造和参加国内各种会议形式，及时准确地把握专业的发展方向，提高专业业务水平双师型教师双师型教师双师型教师双师型教师双师型教师??教研室内形成良好的学习、教学氛围。在教师队伍建设方面，强化专业骨干教师及“双师型教师--实施--检查--总结的四个阶段，使教研室工作计划保证落实，固定教研活动时间，明确科研课题，教改目标到位，对教师能力、素质培养体现充分，并将常规教研活动与专题教研活动和创造发挥型教研活动有机结合，在活动中实现教师间的相互交流，实现专业骨干教师及“双师型教师 4.?参与建设实习、实训基地。在实习、实训基地的建设中锻炼专业骨干教师及“双师型教师 5．注重在实践中培养。优先安排培养对象深入企业参与生产和管理，每年两个月以上。优先推荐他们参加国家级的培训，为其创造良好的发展机会和条件。支持他们参加各类学术委员会、学术团体的活动。让他们在实践中经受锻炼，增长才干。 6.注重在学习中提高。鼓励、支持培养对象参加各种形式的业务培训、进修和攻读学位等活动。对培养对象，在培养期间每年应保证不少于一个月的脱产学习时间。 7.开展带教活动。坚持“结对子”的活动，切实抓好带教，以课堂为载体，切实提高培养对象的专业水平，让培养对象逐步形成自身的教学特色和风格。 8. “压担子”，促使培养对象迅速成长。学校对培养对象适时加压工作担子，如各级各类公开课、评优课、技能竞赛等要让他们当主力，课程改革、教材建设、教研教改要让他们唱主角，促使其沿着教学能手、名教师、学科带头人的轨迹发展。 9.建立专业带头人培养基金。用于学科建设、教师培训、改善各专业组所工作条件等方面的需要，为专业带头人提供良好的教学科研环境。 10.建立奖励机制。对按期达到专业带头人标准的实行奖励：一是适当提高经济待遇；二是在评优评先、晋级等方面优先考虑。 九、附件 1.xx职业教育中心机械加工技术专业骨干教师及“双师型”教师选拔条件 2. xx职业教育中心“双师型”教师资格认定办法 附件一 xx职业教育中心机械加工技术专业 骨干教师及“双师型”教师选拔条件 　　1.凡是从事机械加工技术专业课或专业基础课教学的45岁以下教师都具有评选资格。 　　2.忠诚人民的教育事业，热爱社会主义祖国，拥护党的方针、政策；治学严谨，团结协作，教书育人，为人师表；作风民主，为人正派，具有强烈的改革意识和创新精神。 　　3.自参加工作以来获得过县级以上（含县级）教学或科研方面的荣誉或奖励。 　　4.积极主动地承担各种教学任务，连续三年均完成教学工作量定额。 　　5.教学效果好，教学质量高，教学业绩突出。 　　6.积极承担教学或管理工作且成绩显著，在课程建设、专业建设、教学改革等方面有较突出的贡献。 　　7.近5年来，教学科研工作成绩突出，具备下列条件中的两项： 　　①在省级或中文核心期刊发表有较高学术价值的学术论文（独撰或第一作者）1篇以上。 　　②正式出版发行本人独著或合著的本专业专著、译著一部以上，或正式出版本人主编或参编经国家各专业教学指导委员会审定的中等职业学校规划教材一部以上。 　　③有一项以上科研成果获得省部级、市级、县级三等奖以上奖励，本人为主要完