第6章工作时间与休息时间.pptVIP

6.3 休息时间法律制度 6.3.2 休息时间的种类 2.休假 4）婚丧假 婚丧假： 1~3天（+路程假）； 工资照发； 车船费全部自理。 晚婚：增加婚假 5）产假 产假是我国法律规定的给予生育期女职工的带薪假期。 女职工生育享受不少于90天的产假。 晚育：增加产假10天到90天不等。 6.4 延长工作时间法律制度 6.4.1 延长工作时间的概念 延长工作时间是指劳动者超过标准工作时间继续劳动。 3种类型延长工作时间： 日常加班：加点，指劳动者在标准工作日以外延时工作，即提前上班或推迟下班。 休息日加班：指劳动者在周公休日继续上班。 节假日加班：指劳动者在11天法定节假日上班。 6.4 延长工作时间法律制度 6.4.2 延长工作时间的限制制度 立法原则上严格限制 适用条件严格限制 加班时间的长度严格限制 延长工作时间对特殊劳动者禁止适用 6.4 延长工作时间法律制度 6.4.3 延长工作时间的补偿制度 1.实行标准工时制度 2.其他工时制度 加点：不低于工资的150% 休息日加班且不能安排补休的：不低于工资的200% 法定休假日加班：不低于工资的300% 综合计算工时制 计件工资 不定时工时制 6.4 延长工作时间法律制度 6.4.4 允许延长工作时间的特殊情况 1.用人单位可以要求劳动者加班 在法定节假日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的； 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 由于生产设备、交通运输路线、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的； 由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财受到严重威胁，需进行抢修的； 为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 6.4 延长工作时间法律制度 6.4.4 允许延长工作时间的特殊情况 2.延时不受协商程序、延时长度条件限制的 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全的，需要紧急处理的； 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的； 法律、行政法规规定的其他情形。 6.4 延长工作时间法律制度 6.4.5 延长工作时间的法律责任 一是违法延长劳动者工作时间 二是不支付加班费 复习题——单项选择 1．规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（　　） A．《全国年节及纪念日放假办法》 B．《国务院关于职工工作时间的规定》 C．《中华人民共和国劳动法》 D．《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》 2．非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（　　　）小时，累计每周工作时间不超过（　　　）小时的用工形式。 A．4、24 B．5、30 C．6、36 D．3、18 复习题——单项选择 3．根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（　　　），给予探亲假一次，每次20天 A．2年　　　　　　 B．3年 C．4年　　　　　　 D．1年 4．不适用不定时工作制的人员是（　　　） A．企业高级管理人员 B．厨师 C．出租车司机 D．推销人员 复习题——单项选择 3．根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（　　　），给予探亲假一次，每次20天 A．2年　　　　　　 B．3年 C．4年　　　　　　 D．1年 4．不适用不定时工作制的人员是（　　　） A．企业高级管理人员 B．厨师 C．出租车司机 D．推销人员 复习题——单项选择 5．《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（　　　） A．一年以上 B．二年以上 C．三年以上 D．十年以上 6．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（　　　）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（　　　）小时，但是每月不得超过（　　　）小时 A．1，3，36