浅谈我国数字化博物馆建设中问题及对策.docVIP

浅谈我国数字化博物馆建设中问题及对策一、数字化博物馆及其在我国的发展情况 20世纪80年代以来,信息技术、网络技术成为了传统博物馆用来宣传、展览、行销的一种主要手段。到了20世纪末期,随着三维虚拟现实技术、网络宽带技术在传统博物馆文物信息加工方面的应用,产生了博物馆的新形态――数字化博物馆(Digital Museum,简称DM)。数字化博物馆使传统的内部藏品管理和外界信息查询工作发生了巨大的根本性变革,使博物馆在实物藏品信息的储存、传播与共享方面,大大向前迈进一步。数字化博物馆的特点是,存储数字化、传递网络化、管理电脑化、资源共享化。 我国博物馆系统从提出博物馆信息化以来,博物馆数字化工作已经开展了二十几年。经过了这二十几年的实验预备阶段后,尤其在2003年11月28日中国博物馆学会数字化专业委员会成立之后,我国的数字化博物馆建设正逐步朝成熟迈进,虽然就全国情况来看,发展情况仍然参差不齐。 二、数字化博物馆建设中的问题 数字化博物馆虽然给博物馆及观众带来了优质的物质文化信息服务,但在建设过程中仍存在一系列问题。 1.观念和意识问题:首先,我国的博物馆界存在着“重藏轻用”的观念,不关心有多少藏品被有效地用来满足社会和公众的需要。其次,将博物馆的藏品视为本馆所有、本部门所有或个人所有,排斥社会利用、同行利用或他人利用,进行资料封锁和垄断。再次,行政和管理人员习惯于传统的工作方式,习惯于墨守成规,在观念上排斥新技术。 2.统一规范问题:当前数字化博物馆建设标准化和规范化程度低下,缺乏清晰和统一的程序格式,表现在两方面:首先,资料保存方面,没有统一标准,每个博物馆都有自己的一套方法,按照自己的方式对藏品进行描述。比如藏品的定名,存在同一种器物在不同的博物馆中称谓不统一的现象。再如藏品的分类,由于文物本身的复杂性,无论从质地或用途上分,都难免有无法确指的现象。其次,在管理系统开发上采取不同的方法及软件,各自为政,不仅不利于全国统一的数据库建设,而且会造成重复投资和浪费。 3.人才问题:在开发和使用计算机管理系统的过程中,人是关键性的因素。计算机虽然功能强大,但也只是一种手段,很大程度上会受到操作人员素质的影响,可以说人员培养是关系到数字化博物馆能否顺利实施的关键。 4.经费设备问题:博物馆属非营利性机构,经费有限,而博物馆的数字化建设意味着在硬件、软件及维护人员等方面的投入花资巨大。目前我国几乎所有博物馆数字化的建设都采用由博物馆提供经费、软件公司编程的方式来进行,开发软件费用之高可想而知。 5.著作权、版权、知识产权保护问题:著作权、版权、知识产权最突出的特点之一是它的专有性,而网络上的信息则是公开的、公用的,很难受到权利人的控制。各种文物藏品的图片是数字化博物馆的主要展示内容,但这种信息涉及文物研究版权的问题,不可能完全无偿地向观众提供所有的图片下载服务。另外,数字化建设中还存在库藏品的高透明度暴露问题。所以说尽管博物馆藏品信息的共享有利于社会进步,但若知识产权不能得到有效保护。也会影响馆方实施数字化的积极性。 6.影响博物馆经济收入问题:博物馆一般单凭财政拨款并不能完全满足经济支出,在门票和餐饮服务、纪念品出售方面的收入是博物馆经济来源的渠道之一,而网上博物馆的开通很可能会减少部分观众参观量。 三、相应对策 只有处理好阻碍数字化建设进程的种种问题,数字化博物馆才能真正实现。 1.针对观念和意识问题,博物馆工作人员要克服观念的制约,转变旧有观念,真正树立为公众和社会服务的意识,与时俱进,在思想上接受新技术。 2.针对统一规范问题,国家文物局已于2002年发布过《博物馆藏品信息指标体系规范(试行)》和《博物馆藏品二维影像技术规范(试行)》两个规范性文件。为完善数字化博物馆建设的规范和标准,确保实施的科学性,在这两个《规范》的基础上,还应建立更完善的、成系列的规范体系。还可在“中国博物馆学会数字化专业委员会”下增设一个数字化标准制定委员会,专门负责专业指标、标准的制定和数字化专业技术的推广普及。在系统的开发方面,尽可能使用兼容性好的软件,采用相同或相近的设计思想。 3.关于人才问题的解决,数字化博物馆建设中涉及的人才大致分为两种:基础型和专业型,对基础型人才的要求是懂得基本操作,包括简单操作如打字,繁难操作如系统维护、网络维护;专业型人才则要具备实际编程能力。对具有博物馆专业知识的人员,只要加强计算机基础知识的学习和经过短期岗位培训,即可胜任基本操作的工作。至于专业型人才,则需要引进计算机专业人员,并对其加强博物馆专业知识的培训,使之熟悉博物馆的业务环节。从长远来看,还有一种办法可以应用,即与大专院校联合,在计算机专业或文博考古专业增设一个交