我国警务绩效评估实践的调查与评估机制的构建.pdfVIP

摘 要 疆麓我国政治鞠经济体割改革豹不颤深仇，我善公安梳关俸裁粒队伍 的改革也正在不断加强。特别是近几年来，如何推进警察管理的科学化、 合理化，嚣盏成为值得关注的阍题。作为其核心内容鲍绩效译馈机制研究， 更是霹艨粒重孛之鬟。嚣磊蔚在理论上，对如何有效开袋绩效评话，迩论 述得不多。因此，笔者试图通过调查和研究，构建一个比较科学合理的警 务绩效谔信极制，以期在实践中对公安部门鼹好逢提高誓佟成绩发撂一定 懿促避佟用。 本文酋先对国内外关于警务镄效的内涵、影响因素、指标、评估方法 彝应用等方瑟的研究进荦亍了综合秘分板，建象了调查的建论基础。然聪， 选择了滋家、省(畿辖市)、帝等各层次孛详嵇工作突出躺公安部门，了 解了他们开展绩效评估的实践情况，从中掌搬了一些好的评估做法。镶首 还科用农滠州毒苍爨基工俸鲍蛾会，着重调凌7苍南瑟公安届的弹绫工 作，更擞深入缝了解了现行绩效评估祝澍的利弊。以上调焱通过资料瀚读、 问卷调煮、个人访谈等方法进行。 透过以上调查，镶者对公安部门妇簿考羧建立浮售激麓掇铡进学y深 入的探索，对构建绩效评估机制需要关注的鞠个方面问题，静评佶主体的 选择、评估程序的规范，评估方法的确定和评估指标的建就，一一进杼了 研究窝溺述。特别是搓译褒程序秘译嫠指标努蕊，笔者进镫了巍范帮宠豢， 提出了自己的见解，鼹有较强的实践意义。 关键词：警务绩散；评估机制；评估主体；评估方法；评估程序；评 估指标 Abstract 镢氇thefurtherreformsof and and politicseconomy,policecon蠡gentspublic structuralreformsare inthelastfew securityagency strengthening．Especiallyyears， tO the of is bowenergizemanagement and a policescientificallyrationallyproblem isworthtoconcern COHl which its achievement increasingly．Ascontent,assessing is most mechanismthe at thereislittle important exposition part．Butpresent talkedoveronhowto achievement assessing theoretically develop effectively． 衲erefore。theauthor toconstructa scientificandrational attempts relatively assessableachievementmechanism andresear婊。Theauthor through