- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
0引言-仪器信息网
《计量s锻试技术》2o11年第38卷第 1O期
一 种蒙特卡罗方法在测量不确定度评定中的新算法
ANewComputationalMethodofUsingMonteC Methodto
EvaluateM easurementsUncertainty
崔伟群
(中国计量科学研究院北京 ,100013)
摘 要:通过对现有利用蒙特卡罗方法进行不确定度评定过程的分析,指出了目前评定过程中存在理论上的不衔接 ,并给出了一种全新的利用蒙特卡
罗方法进行不确定度评定的算法,弥补了现有方法的缺憾。
关键词:蒙特卡罗;不确定度;不确定度评定
0 引言 的矩形分布;
蒙特卡罗方法 (MCM)的基本思想是依据大数定律, (3)选择蒙特卡洛试验样本量的大小 。
当求解某种随机事件出现的概率,或者是某个随机变量 (4)从输入量 的P 中抽取 个样本值 =1,
的期望值时,可以通过某种 “实验”的方法,以这种事件出 2,… ,
现的频率估计这一随机事件的概率或期望,并将其作为 (5)对每个样本 f,计算相应 y的模型值 = ,=
问题的解 。 1,2,… ,
近年来,蒙特卡罗方法被大量应用在测量不确定度
(6)由M个 计算Y的样本均值浙 = 巧及样
评定中,核心是求取模拟样本的标准差。其依据是分布
传播 ,即能够通过输入量的概率分布确定输出量的概率 本方差为s2(y)= 聋(巧一)。
分布。在这一点上一般没有疑义 ,但是蒙特卡罗方法应 假设实验员通过上述方法进行一次评定,评 出其标
用于不确定度传播的前提条件是输出量的样本均值的方
准不确定度为 s(Y)。但是实验员为 了更准确,又利用
差就应该是实际中要求的方差,然而蒙特卡洛方法未给 上述方法进行 了一次评定 ,评 出其标准不确定度为 2
出在模拟 “实验”的过程中可以模拟方差的结论,这是因
(Y)。那么如何处理这两次评定的结果 呢?取平均值
为不同的 “实验”过程会引入不同的误差 ,从而产生不同
吗?显然不是,这是因为在概率统计中,有明确的方法处
的样本方差。这从蒙特卡罗方法中给出的减小方差的各
理这两次评定的结果。对于第一次模拟有一组随机变量
种算法中可以看出。
X,对与第二次模拟也有一组随机变量 ,则两次模拟
目前使用的蒙特卡罗方法进行不确定度评定一般按
下述步骤进行 : 的结果为 Y: ,其方差为:
(1)建立 】,和 1,… 之间的模型 Y=f(X1,…,
XN); D㈩ =D( )= + +
(2)利用可获信息,为 置设定概率分布(PDF)等; E[1一E[X1]( 一E[X2])] ,1、
2 、 /
(3)选择蒙特卡洛试验样本量的大小 。
考虑到实验员两次评定的独立性 ,可以认为两组模
(4)从
您可能关注的文档
- (二)道德的社会作用.ppt
- (一)试题-重庆自考网.doc
- (康轩乙版)二上第二课水文与天然植物二年班座号:姓名:前言:中国.pdf
- (总第47期)-北京国医械华光认证有限公司.doc
- (杭州市土地储备中心)-杭州市国土资源局.doc
- (完全重置成本,简称重置全价),减去该被评估车辆的各种陈旧性贬值.ppt
- (对角线互相垂直的平行四边形是菱形).ppt
- (设计)指导手册(修订)-闽江学院.doc
- 0-1整数规划在水源地开采井最优布局中的应用研究.pdf
- 0$1非线性规划问题的改进差分进化算法-计算机工程与应用.pdf
- 统编版2024-2025学年一年级语文下册期中素养测评基础卷(一)(含答案).pdf
- 人教版六年级数学下册第二次月考测试卷(范围:第一单元至第四单元)(含答案).pdf
- 广东省东莞市光明中学2024-2025学年高二下学期3月月考语文试题.pdf
- 江苏省宿迁市泗阳县桃源路中学2024-2025学年高二下学期3月月考历史试题(含答案).pdf
- 2025年广西维尼纶集团有限责任公司校园招聘模拟试题附带答案详解推荐.docx
- 2025年广西电网公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版推荐.docx
- 2025年广州富力地产股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解一套.docx
- 2025年广州市煤气公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版审定版.docx
- 2025年广西维尼纶集团有限责任公司校园招聘模拟试题附带答案详解审定版.docx
- 2025年广西八一铁合金(集团)有限责任公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题.docx
文档评论(0)