淄博职业学院2010年单独招生旅游管理专业素养考核实施方案..docVIP

淄博职业学院2010年单独招生旅游管理专业素养考核实施方案 根据《淄博职业学院2010年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2010年单独招生专业素养考核实施细则》，特制定本实施方案。 一、考核基本原则 考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。 二、组织领导 成立由系主任任组长，专业教学部以及教务、招生、纪检等部门专家组成的专业素养考核工作领导小组，具体负责旅游管理专业素养考核的组织实施。 三、考核方式及程序 1、考核方式 专业素养考核分为面试（100分）、专业适应性测试（200分）两部分。考核分两个阶段： （1）面试（100分）。主要考核考生的身高、仪容仪表、言谈举止、形象形体、心理素质等专业基本素质。 （2）专业适应性测试（200分）。主要考核考生的逻辑思维、语言组织和表达能力及对本专业是否有正确的认识，是否热爱本专业，是否具有吃苦精神、纪律意识、协作意识、创新能力等。 2、考核程序 （1）抽签确定考核顺序。 （2）面试（时间5分钟左右）。首先要求被测试考生利用2分钟的时间进行自我介绍，自我介绍内容要求涉及自己姓名、毕业学校、优缺点、特长爱好以及自己认为有必要向主考教师介绍以增强自己第一印象的有关信息；评委根据考生自述内容提问，考生回答。其次展示走姿、坐姿、站姿等形体条件。 （3）专业适应性测试（时间10分钟左右）。 第一项：普通话考核 此项考核分材料朗读和命题说话两