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华南理工大学电子与信息学院研究生综合测评积分统计办法 一、综合测评总积分 综合测评的总积分（S）由学习成绩积分（C）、学术科研分（K）、品德及社会公益分（D）三个方面组成。 综合测评总积分S按以下公式计算： S= 0.8C + K + D 二、学习成绩积分C 学习成绩积分C为参评学年内所学课程成绩的折算积分。计算公式为： 说明： 学位课程中科学社会主义的理论与实践、自然辨证法概论和基础英语三门课程按原始分计算 其它学位课程和非学位课程的成绩按标准分计算，计算方法为该课程的平均分与85分拉平后的比例进行折算，计算公式为： 标准分= 非学位课程只计算本学院开设的课程 4、 二年级研究生不再计算成绩分C。 三、学术科研分K 学术科研分K计算公式如下： K= K1+K2 其中：K1——科研表现分 K2——学术成果分 科研表现分K1 科研表现分K1的计算方法参见附件一 学术成果分K2 学术成果分K2的计算方法参加附件二和附件三。 以上各项没有列举而确需要加分的，由学院评审组与有关班级的测评负责人共同商定。各班评议小组对加分项目不明的，由学院评审组裁定。 四、品德及社会公益分D 品德及社会公益分D计算公式如下： D=D1+D2－D3 其中：D1——品德综合评定分 D2——社会活动及表现 品德综合评定分D1 品德综合评定分D1满分为10分。针对学生的思想道德、身心健康、学习态度、组织纪律性、集体责任心、文明礼貌、社会公德等方面给予综合评价。此项评定由班主任、班级评议小组和学生工作办公室给予评分，班主任负责20％的分数评定，班级评议小组负责30％的分数评定，学工办负责５０％的分数评定，Ｄ１为三方面评分之和。 社会活动及表现加分D2 社会活动及表现加分D2满分10分，是在集体活动方面给学生的奖励，超过10分按10分计。按如下标准加分：职务贡献分(最终实际分 （1）职务贡献分 为了考察各类干部在社会工作中的贡献，赋予一定的职位基准分（见表1），并由干部的服务对象或主管部门按4个等级考核，即优秀、良好、合格、不合格。优秀的加分为职位基准分，良好的为职位基准分乘以系数0.7；合格的为职位基准分乘以系数0.5；不合格的职位基准分乘以系数0.1。 计算方法：一人最多任两种职务，第一职务记最终实际分，第二职务记该职位最终实际分的一半。如果任期不满一年的，就按照任期时间进行折合。 a. 班级学生干部由学工办公室班主任b. 学院研究生会干事由主席团干部进行考核；学院研究生会主席团干部由学工办公室负责考核； c. 校研究生团委、研究生会干部加分由学院负责确认。 表1??各类研究生干部职位基准分 类别 分 研究生会主席、团总支书记、班长、党支部书记 2.5 研究生会副主席、团总支副书记 2 副班长 1.5 团总支研究生会干事、其他班干部、党支部支委 1 （2）社会活动分 义务献血——0.3分，加分限一次。 参加学校、学院组织的集体活动（如研究生文化节开幕式、校运会及研究生运动会开幕式等活动）——0.3分/次。（此项是指由学院学生工作办公室例如需经过学院学生工作是否加分。 获得一类竞赛的国家级（包含国际级）一、二、三等奖分别加13分、11分、8分；获得一类竞赛的省级一、二、三等奖分别加10分、8分、5分；获得一类竞赛的校级一、二、三等奖分别加4分、3分、2分；获得一类竞赛的院级比赛一、二、三等奖分别加2分、1分、0.5分；参与学生只取前三名，分数分配为：总分数乘以排名系数。前三名的排名系数分别为：1/2,1/3,1/6。优胜奖不加分。团队参赛，如果证书上的姓名数量、姓名顺序不能客观地反映真实的排名顺序，则应该按照真实的排名顺序加分。团队加分系数之和为1，不允许内部转移分数。 补充说明： 中国研究生电子设计竞赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛、全国研究生数学建模竞赛、全国研究生智慧城市技术与创意设计大赛、全国研究生移动终端应用设计创新大赛、中国研究生未来飞行器创新大赛、中国石油工程设计大赛、 ⅱ.一类竞赛的获奖，按本身等级加分，其他竞赛降一等级加分。获得国际级别和国家级别的奖项，一类竞赛的省级类推。 作品或相似作品，参加不同比赛，按最高一项加分，不重复加分作品用来参加研究生电子设计竞赛的除外。 设计要求官网提交完整作品材料5分。 获得校运动会第一名加1分，第二名加0.8分，第三名加0.6分，第四名加0.4分，第五名以后加0.2分；获研究生运动会第一名加0.8分，第二名加0.6分，第三名加0.4分，第四名加0.2分，第五名以后加0.1分。获得其他各种集体奖励的同学，可参照以上分值，按照奖励的等级、名次和分工责任轻重等具体情况规定加分否或加分分值。集体被评为“党支部”负责人加，其他成员加“校先进团支部”则负责人，其他成员具