03.第三章资本和剩余价值(2016-2017年第一学期).ppt

第五节 工资的本质和形式 工资的一般现象和本质 资本主义和社会主义的工资 工资的形式及其变动 劳动力价值或价格的其他转化形式 * * 案例 考虑你暑期去麦当劳打工，工作1小时获取12.5元报酬，每日工作时数不限，多劳多得，法定节假日双薪，麦当劳用工资购买了什么？ 你在麦当劳的收入是按劳取酬吗？ 麦当劳和你之间是等价交换吗？ * 一、工资的本质 工资的本质：是劳动力的价值和价格（不是劳动的价值和价格） 如果劳动是商品，价值就无法计算 劳动不是独立存在的实体 把劳动看成商品，不是违背价值规律就是违背剩余价值规律 * 二、工资的现象 工资表现为劳动的价格或价值（实际不是），原因： 工人出卖的是一定时间的劳动力，但看起来好像是一定时间的劳动。 工资是在工人劳动之后才支付的，所以被误认为是劳动的价格。 工资形式的劳动的时间和劳动强度和劳动熟练程度不同工资也不同。 劳动是工人谋生的手段，工资往往被看作是劳动换来的。 * 三、资本主义和社会主义工资 资本主义工资：是劳动力的价值和价格的转化形式，体现资本家对工人的剥削关系。 社会主义工资：是劳动力的价值和价格的转化形式，在公有制经济内部是社会主义市场性按劳分配的结果和实现形式，体现社会主义经济关系。 * 四、工资形式及其变动 主要形式： 计时工资：是按照劳动时间支付工资的形式 计件工资：是按照标准质量的劳动成果的数量支付工资的形式 其它形式： 名义工资：是劳动者实际得到的一定数量的货币工资。 实际工资：是劳动者用货币工资所能买到的消费资料的数量。 变动趋势： 名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势 * 四、工资形式及其变动（续） 实际工资上升的原因： 社会生产力的发展导致工人必要的生活资料的范围、种类和数量扩大 工人阶级长期斗争的结果 导致实际工资下降的因素 科技发展导致劳动力供过于求 经济危机 通货膨胀 税收加重 实际工资上升说明随着生产力的发展，剥削程度降低了吗？ 劳动生产率增长快于实际工资增长，劳动创造的价值更大部分被资本家占有 * 五、劳动力价值或价格的其他转化形式 奖金：对劳动者超额劳动支付的价值 津贴：对特殊条件下工作的劳动者额外劳动和某种艰苦劳动的补偿。 ——超额劳动和特殊条件下，劳动力将加倍消耗 联产承包计酬：农村经济体制改革后的一种劳动报酬形式。 * 计算题：剩余价值率与剩余价值量 吉林省辽源煤矿在日伪时期“万人坑”里，发现死难矿工牛世清尸骨上有一张欠债工票，上面记载1842年11月牛世清挖煤30天，月工资32.34元。据资料记载，当时工人每日产煤1.88吨，每吨煤市价22.65元，每吨煤生产费用（包括支付工资在内）14.90元。 试计算： （1）资本家一个月在牛世清身上榨取多少剩余价值？ （2）剩余价值率为百分之多少？ * 题解 先求工人生产一吨煤可以为资本家带来的剩余值量。 ∵商品的价值量是由生产费用和剩余价值两个部分构成的。即w＝k＋m，∴剩余价值量的计算方法是： m＝w－k。 ∴每月的剩余价值量＝（22.65元－14.90元）×1.88×30＝7.75 × 1.88 × 30=437.10元。 2、 m’=m/v＝437.10元/32.24元＝1351.58％ 答： （1）资本家一个月从牛世清身上榨取的剩余价值为437.10元； （2）剩余价值率是1351.58%。 返回 * 计算：剩余价值生产 某资本家纺纱厂原来属于中等生产条件，按社会劳动生产率，月产棉纱1万斤。每月消耗原材料等劳动对象价值1万6千元；雇佣工人50人，每人平均月工资80元；剩余价值率为100%。 而本月由于改进技术，企业个别劳动生产率比社会劳动生产率提高了50%，除原材料等劳动对象价值消耗按比例增加外，其它资本价值消耗没有增加。 试计算：（1）每斤棉纱的社会价值是多少？（2）资本家每月获得超额剩余价值是多少？（3）本月剩余价值率为百分之多少？。 * 题解 1、 ∵c=16000元 每月工人工资=80 ×50=4000元 ∴每月总产值=16000 c +4000v+（4000×100%m）=24000元 单位商品的社会价值＝24000/10000＝2.4元 2、 ∵劳动生产率提高50%即产量增加到15000斤，原料耗费为16000元× （1+50%）=24000元 ∴当月个别价值＝24000c＋4,000v＋（4,000×100％）m＝32，000元 当月社会价值＝15000斤×2.4=36000元 3、∴本月的超额剩余价值=36000-32000=4000元 本月的m`=（4000+4000）/4000=200% 答：（1）每斤棉纱的社会价值是2.40元；（2）资本