年终奖：发的不是钱,是智慧.ppt

发放形式，谋阴、成阳，得人心。 法无溯及，合同、制度，均须约。 预见未来，改革、精算，得天下。 年终奖金，盼之，议之，终要发。 得人薪，得天下 混搭 风险归零，奖金、假期、制度，确认签。 社保税收，政策、成本，应思量。 * 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * * * * * * * 黑匠策语 识其质 显其形 黑匠策语 HR·人力成本精算之道（三十九） 年终奖：发的不是钱，是智慧 人人说，人人盼，人人闹 年终奖之概念篇 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来对工作业绩的肯定与奖励，也是可给可不给的一种形式。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。公平的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则、税筹技巧等相应的体系，才能有效激励员工，增加企业凝聚力，避免风险隐患。 * 不是不给（给了出事） 不知怎给（给之技巧） 就是得给（薪之根本） 就想不给（法律风险） 低调着给（未来之路） 年终奖之爱与痛 不是