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- 2017-07-07 发布于上海
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论高中学生评教中的冲突与沟通毕业论文
中文摘要
随着基础教育课程改革的推进,许多学校纷纷丌展“学生评教”活动,但也
诱发了多种冲突现象,这极大地削弱了学生评教的积极作用,也阻碍了学生评教
工作的广泛推行。本文拟运用冲突理论、沟通理论来分析研究处于困惑中的高中
学生评教,从而探索出可供实际操作的学生评教的实施策略,这对于改进和完善
学生评教具有较强的理论探索和实践意义。
本文在提出研究课题并分析背景与意义、界定主要概念以及说明研究内容和
研究方法后,首先概述并分析了D高中及周边学校学生评教的实施状况及存在
的问题,从而引发对学生评教冲突根源的思考。
然后结合工作实践中的搀型寨例与问卷调查、访谈资料等,对D高中等学
校学生评教的冲突形式、类删等进行分析:在此基础上深入分析高中学生评教中
冲突的原因,并挖掘出冲突的根源还在于“相互问的依赖性强、彼此间的差异性
大和内在机制的不完善”等;紧接着沦文借助冲突理论分析认为高中学生评教中
的冲突具有“冲突作用的两重性~一建没性冲突和破坏性冲突共同存在、冲突内
容的复杂性…现实性冲突和非现实性冲突交错发生”的特性,因此不必“谈冲
突色变”,而应认识、分析和管理好学生评教中的冲突,以促进学校组织的发展:
进丽针对目前大多数学校学生评教中的冲突特点,提出“系统管理、权变观念、
适度控黼和持中原则”等冲突管理原则及合作策略。
第三章介绍了D高中在学生评教冲突中丌展的沟通管理实践和所取得的初
步成果,并从中概括出学校沟通管理最常见的类型、常见的沟通障碍和常用的沟
通技巧等;最后从实践中总结出沟通管理的功能,并提出指导沟通管理的“表罩
如~、彼此信任和相Ti理解”等基本删念。
关键词;学,士评教高中冲突沟通沟通管理
Abstract
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