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- 2017-07-06 发布于浙江
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公司治理基础;本章学习要点;本章学习要点;什么是企业?;什么是企业?;企业的契约观;企业的契约观;企业的契约观;企业的契约观;为什么存在企业?;为什么存在企业?;为什么存在企业?;为什么存在企业?;为什么存在企业?;为什么存在企业?;为什么存在企业?;为什么存在企业?;为什么存在企业?;为什么存在企业?;为什么存在企业?;古典资本主义企业下的经营者选择问题及内部激励机制的形成;经营者选择问题:如何保证真正有企业家才能的人管理企业的问题。企业存在的理由是它可以使得最具有企业家能力的人专业化于决策,但是企业家的能力是难以观察的。
企业家能力难以观察,所以市场上不可能出现两类人之间的直接交易,这时就需要企业。企业家最重要的任务就是做出合理的决策,这需要想像力、判断力和果断力;许多能力有先天的因素,很难通过后天的学习培养出来。
因此,我们必须找到一种方法来保证企业家能力最强的人经营企业;否则,企业就没有存在的价值。 ;古典资本主义企业下的经营者选择问题及内部激励机制的形成;古典资本主义企业下的经营者选择问题及内部激励机制的形成;古典资本主义企业下的经营者选择问题及内部激励机制的形成;如何解决企业经营者选择和激励问题?最基本的办法是通过合适的企业所有权安排。
企业所有权实际上指的是企业的剩余控制权(residual control rights)和剩余索取权(residual claims)
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