当前国有林场思想政治工作探讨.pdfVIP

安徽农学通报，Anhui A ．Sci．Bul1．2007，13(21) 129 当前国有林场思想政治工作探讨 万 来 法 (石台县中龙山林场，安徽石台 245108) 摘 要：本文就加强国有林场思想政治工作促进国有林场改革问题进行探讨。 关键词：国有林场；体制改革；恩想政治工作 中图分类号 IM22．62 文献标识码 B 文章编号 1007—7731(2007)21—129—01 国有林场作为一个比较特殊的行业，大都着落在交通 开展“塑形”活动，对培养和提高职工队伍整体素质、 不便的山区，信息闭塞，物质生活和文化生活条件都很差， 加强两个文明建设、落实企业精神以及树立企业信誉都有 目前面临的图难更是前所未有的，经济严重困难，管理体 十分重要的意义。良好的企业形象，应该是有形和无形资 制、人事管理和劳动制度等都已经跟不上社会发展的步 产的有机聚合。坚持开展塑形活动，要在内容的全面性、 伐，差距正在拉大，改革已是唯一的出路，为给改革创造一 时间的持续性、行为的规范性，管理的科学性等方面，切实 个良好的氛围，做好职工的思想政治1二作，是关系到改革 落到实处。 目标能否实现的关键。 2．1 塑造现代企业的崭新形象 国有林场拥有丰富的森 1 围绕改革。加强思想政治工作 林资源，它的价值难以估量。现代企业形象由职工队伍、 1．1 以围绕实现改革的目标为中心。开展宣传工作 国 环境、产品、市场等组成，在这里，最主要的是经营管理者 有林场多为事业性质的自收自支单位，老一辈培育的林木 也就是职工队伍的思想和精神面貌的建设。 已经进入采伐期，但国家控制计划，不能无计划生产，职工 2．2 塑造管理者的自身形象 管理者在某个程度上来说 的工资发放不能保证。根据国有林场的实际情况，应采取 代表了一个企业，管理经营者的良好形象不仅直接促进职 形式新颖多样、讲究实效的方式，让职工掌握改革的方针 _T的积极性的发挥，同时也有助于其自身作用的发挥。 和政策，使其出台鼓励职工外出发展的政策，使其了解林 2．3 塑造职工的主人翁形象 此举有利于提高和促进职 场面临的困难，尤其是林场改革的必然性，了解改革目标 工的主观能动性的发挥，在工作中积极发现和解决问题， 的实现和国家、集体、个人的切身利益，并做好迎接改革、 维护企业利益。企业还应该对突出的优秀同志，大力给予 走出林场重新创业的思想准备。 宣传和表彰，起到以点带面的作用。国营林场应对在护林 1．2 以提高经济效益和建立现代化企业管理模式为轴 防火和营林生产、发展个私经济方面表现突出的同志给予 心。开展教育工作 国有林场虽然是事业单位，但内部管 表彰，以求能够起到好的带动作用。 理和经济运作却是纯企业性质，生存只能靠自己。目前社 3 以心换心。拓宽思想政治工作 会上的企业都紧紧围绕市场经济发展的客观要求，不断自 俗话说：“人心齐泰山移”，职工的心是企业的根，企 我调整，积极参予竞争，以求在市场上站稳脚跟赢得市场。 业应召开职工代表会议，开展树立生产标兵、送温暖等活 如果林场工人还抱着自己是“国家单位”的观念，什么都 动，促进工作的开展，增强凝聚力。 靠国家，那么很快就会被市场无情的淘汰。要避免这个局 3．1 管理者的真心换职工的齐心 管理者能否真心依靠 面，只有从思想上人手，打破职工脑海中的传统观念，使职 职工搞好企业，具体体现在实际的工作和制度的建设当 工能深刻认识和摆正自己和市场经济的关系，增强危机 中。摆正这个关系和地位，对职工的积极性有很大影响。