做好共青团思想政治工作应具备能力.docVIP

做好共青团思想政治工作应具备能力[摘要]中国共产党与共青团有着特殊的政治关系，共青团的事业是党的事业的一个重要组成部分，共青团组织是党的忠实助手和后备军。共青团工作是党的群众工作的一项重要内容，而共青团干部就是这支队伍的“领导者”，首先，共青团干部要塑造坚定过硬的政治素质形象，也就是具备一定由党性修养和政治理论修养，它是由共青团的性质决定的，同时面对新世纪错综复杂的世界风云，要保持我们党的事业长盛不衰后继有人，作好共青团思想政治工作应该具备勇于创新、学习探索、鼓动渗透、转换角色等能力 [关键词]创新；学习探索；鼓动渗透；角色转换 新世纪，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义强国，实现中华民族的伟大复兴，这是全国各族人民的奋斗目标，也是当代青年的历史使命和运动主题；“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，面对新世纪的机遇与挑战，团干部作为团员青年在工作、学习、生活上的引导者和组织者，他们具备什么样的素质?如何做好共青团的思想政治工作?回答好这些问题，对于充分发挥共青团组织作为党的忠实助手和后备军的职能作用，对于广大团员青年以“四有”新人的良好精神面貌，积极投身到祖国建设的伟大实践中，关系重大，意义深远 一、具备进取创新的工作能力 创新是开拓团的思想政治工作新局面的必由之路。每个团干部必须具备创新能力，始终保持团的思想政治工作的生机和活力 “创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，可见创新能力是多么的重要。青年最少保守思想，最具有创新的潜能，许多杰出人物都是在风华正茂的青年时代就创造出一番丰功伟绩。发展的希望在创新，创新的希望在青年。团干部要善于从实际情况出发，找出比较切合实际的好办法，在思想政治工作的机制、内容、形式等方面进行创新，达到以变应变，完成任务。团干部培养内容和形式的创新主要体现在原则性和灵活性上，因地制宜、因势利导、因人而异，对不同类型的团员青年提出不同的要求，用一把钥匙开一把锁，深入细致、循序渐进地引导团员青年向更高的目标前进，但是，工作中切忌搞形式主义“花架子”，不是量的转移，而是体现质的飞跃。要搞好共青团的思想政治工作，团干部不具备创新精神显然是不行的，产生创新精神的前提是永不满足现状，培养创新精神的基础是学无止境 二、具备学习探索的工作能力 具备学习和探索的工作能力是团干部开展工作的先决条件，作为团干部必须认识到：科学理论是灵魂，知识支撑是基础。信息全球化，经济一体化迫使我们要加倍努力学习。一定的组织能力、活动能力、讲演能力、文字能力和科学管理的能力，团干部必须具备这些业务能力，甚至要驾轻就熟。此外，团干部不仅要熟悉团青工作的专业知识和技能，而且通过努力学习科学文化知识，掌握更多的理论知识，即文化知识、科学技术、社会常识，历史知识、金融、法律等多方面的知识，特别要善于学习各类新知识，如自然科学、行为科学等，以求知识常新，融会贯通，与时俱进，跟上时代前进的步伐，满足工作实践的要求。团干部掌握的知识越是丰富，思考的问题就会越成熟。才能在共青团的工作中做到学习与运用、学习与探索、学习与行动的高度统一 三、具备鼓动渗透的工作能力 具备鼓动、渗透能力，共青团思想政治工作才能有所作为，才能显示出地位，才能有广阔的前景。鼓动、渗透能力是教育青年调动青年积极性不可缺少的条件。团干部要善于用口头语言完美的表达思想，要善于用最朴素、生动的语言表达最美好的情感和最深刻的思想，只有这样，才能形成思想政治工作与其他工作水乳交融、紧密联系、互为因果、相辅相成。要充分发挥运用各种载体，特别是利用主题活动，把团员青年思想政治工作与业务工作相结合，把思想政治工作渗透到工作、学习、生活中去，认真解决实际生活中出现的各种思想问题。团干部才有魄力，有号召力，才能搞好组织团结、组织协作，带动青年不断前进，完成工作目标，并达到培养教育青年的目的 四、具备角色转换的工作能力 转换角色，就是换位思考：转换角色，就是树立情感交流的过程。具备角色转换的工作能力，团干部习才能依靠真理的力量和人格的魅力去塑造人，使共青团思想政治工作产生巨大的吸引力、感染力和说服力，才能充分调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性。团干部既然是团思想政治工作的主体，必然是处于“领导者”的地位，但是做工作的时候绝对不能以“领导者”自居，而要转换角色，以知心朋友的面目出现。俗话说：“情感是沟通心灵的桥梁”。团干部既要讲政策、讲道理、讲真话，又要善于把大道理转化为能让团员青年接受的小道理，通情达理，富有人情味，才能积极地吸引团员青年在批评与自我批评中成长。有些团干部可能掌握一定的权利，产生威慑力，习惯用训斥的方法做工作，但是这种威慑力不会保持长久，容易在团员青年的心目中产生厌烦心理，十分不利于思想政治工作的开展。团干部