唐山钢铁集团的内外环境分析及发展路径选择.pdfVIP

Ceran~ ~seatdl Vocational Education No．1，2007(Tota1 No．17) Vo1．5 文章编号：1672-2966(2007)01—0016—05 唐山钢铁集团的内外环境分析及发展路径选择 梁 姗 杨延青 张 东 (北京大学，北京 100871) 摘 要：唐山钢铁集团是国有特大型企业，全国十大钢铁企业之一。唐钢在完成“三步走战略”并实现了大型化和现代化 后，面对钢铁行业新的发展形势，需要进一步选择未来的发展之路，以期把唐钢的竞争优势继续保持下去，同时谋求更大的发 展空问。 · 主要基于实证访谈和文献研究的方法所获得的信息。运用SWOT模型对唐钢所处的外部环境和内部条件进行分析，并根 据分析对唐钢的未来发展提出建议。 关键词：唐钢；SWOT理论；五力理论；修正的五力理论 中圈分类号：F276 文献标识码：A The Analysis of Tangshan Steel’S Outer and Inner Environment and Its Developing path LIANG Shan YANG Yah—qing ZHANG Dong (Peking University，Peking 100871) 料的硬件投入，更需要“软件”的投入——高素质的 打扮来美化自己的人，要具备更高一层的精神境界。 人，即具有现代经营管理思想和掌握现代规范化礼 一 个具有良好修养和高雅气质的人，他优秀的内在 貌礼仪的员工。从某种意义上说，在现代市场经济 素质会通过仪态、举止显示出来，他的气质与风度也 中，礼貌礼仪作为现代文明素质的重要组成部分和 会别具风采。 外在表现，正在创造价值和利润。 通过礼仪课的学习，学生们应知道在与人交往 其次，礼仪教育是行业职业道德建设的起点和 时应有怎样的面貌和形象；在社交活动中，怎样的行 催化剂。礼仪教育既从旅游从业人员的外部人手， 为符合社交礼仪；作为一名旅游工作者，应有怎样的 强化职业道德意识，又结合实践，从旅游从业人员的 行为和规范，应有怎样的神态和举止。另外，还要求 自身出发，强调旅游从业人员应当加深对职业道德 他们的个人气质和行为习惯有明显的改善，能从社 的认识，不断加强自身修养。员工在进入旅游业之 会流行风气中提炼出旅游工作者真正的美，追求严 前必须经过一定的基础礼仪教育，否则对职业道德 谨、进取、朴素、大方、乐观、善良的高尚品质。 的建设就无从谈起，而且在员工的进一步工作中，随 参考文献： 着客人类别的增多和复杂化以及酒店业自身的发 E13黄继元．高职院校旅游人才培养模式和教学内容改革方 展，还需要对他们进行礼仪再教育。 向探讨[J]．旅游学刊。2004． 再次，礼仪是一个人风度与气质的综合体现。 E23黄远水．我国高等旅游职业教育问题研究[J]．旅游学 刊，2004． 旅游业是“窗口”行业，其从业人员的风度与气质很 [3]黄克孝．职业和技术教育课程概论[M3．上海：华东师范 重要。所谓风度是指一个人精神、气质、举止、行为 大学出版社，2001． 以及姿态的外在表现，是以内在素质为基础的长期 [4]石伟平．比较职业技术教育[M]．上