适应新形势 加强和改善思想政治工作——张家口市经贸集团总公司思想政治工作经验.pdfVIP

■ 积极的推动作用。 党总支把创建文明企业列入 “三个文 工收入低，企业缺乏凝聚力，有些职 明”建设的重点，纳入 “～把手工程 工想跳槽、下海，是普遍现象。张家 采取四项措施，开创“三个文 “ ， 与其它各项活动整体推进，相互联 口市商经集团总公司运用全面的、发 明’建设新局面 动，使文明行业、文明企业建设跃上 展的、联系的辩证方法，帮助职工正 公司上下统一思想，协调共进，全 了一个新台阶。 确分析形势，组织大家开展 “四大讲” 力加强物质文明、精神文明和政治文明 活动。即大讲自身优势和个人责任， 建立 “八必谈”、 “六必访 建设。一是以各种创建活动为契机，大 大讲供销社系统和本企业的奋斗目标 “制度，切实关心职工生活 力提高文明企业的形象地位。通过开 和发展前景，大讲面临的困难和机遇， 展职工之家建设、 “革除陋习，树立 在张家口经贸集团总公司，企业 大讲公司要办成的几件大事。通过层 新风，争做文明职工”、创建 “青年文 领导把职工群众视为企业的主人，任 层宣讲，引导大家辩证地分析优势和 明号”等行之有效的活动，促进了全 何事情都想方设法让广大职工群众积 劣势、困难和机遇，使他们心中有底 公司 “三个文明“建设和服务水平的 极参加。对职工群众做到政治上关怀， 数，看到了供销社的希望和经贸集团 提高。二是重视环境建设，不断优化 生活上关心，管理上严格；用制度严 公司的希望，坚定了克服困难、发展 工作和生活环境。除了改善硬件设施 格规范干部职工的行为i在工作方法 企业的信心和决心。 外，还进一步规范经营行为，对服务 上善于疏导，不简单生硬。多年来， 为了从根本上把干部职工的不安 内容、经营规范和规章制度进行了必 这个公司针对企业实际，建立了 “八 情绪稳住，把波动的心凝聚在一起， 要的修订和完善。加强了对基层单位 必谈，六必访”制度，收到了很好的 该公司领导与全体干部职工共寻生存 的考核管理，落实首问责任制，并通 效果。 “八必谈”即新来职工必谈， 之路，谋求发展之策。总公司率先精 过对践诺率的严格考核，成功地塑造 取得荣誉或职务调整后必谈，工作中 减人员，合并科室，将原来的11个科 了供销合作社企业优质服务的新形象。 出现差错事故必谈，犯错误受到处理 室合并成5个，抽出l4名科室人员充 三是积极开展向英雄模范人物学习的 必谈，工作或家庭受挫的必谈，无故 实到第一线。可行有效的改革之策， 活动。榜样的力量是无穷的，通过英 旷工缺勤的必谈，完不成经营任务的 使干部职工在渺茫中看到了 “柳暗花 模一件件、一桩桩感人肺腑的事迹， 必谈，不安心工作的必谈。 “六必访” 明”，一颗颗不安的心渐渐地凝聚在一 激励大家奋发向上，积极进取，孔繁 即家庭出现纠纷的必访，生活有了困 起。综合商场大刀阔斧搞改革，实行 森、牛玉儒、吴天祥等英模人物的高 难必访，职工生病住院必访，婚丧嫁 全员风险抵押承包，人人有压力，压 尚品德感人至深，他们的言行和业绩 娶必访，情绪低落时必访，出差二十 力变动力，四面出起，开拓阵地，半 成为广大干部职工的光辉榜样，党员、 天以上的必访。由于领导把职工的事 年时间扭亏为盈，实现利润6万多元， 群众纷纷表示要以英模为镜子，在