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农民工劳务派遣人员工伤赔偿问题研究 以广州X 船厂为例 摘要 近年来，随着我国劳动力市场的迅猛发展，劳务派遣用工方式得到极大关注。 劳务派遣又称劳动力派遣、劳动租赁、人员派遣、人才租赁，是指由劳务派遣单 位与派遣人员订立劳动合同，再由派遣机构将人派遣到实际需要用人企业的一种 区别于传统直接用工的新型用工方式。从劳务派遣的目的进行分类主要包括全程 派遣、转接派遣、减员派遣、试用派遣、项目派遣等。最早的劳务派遣行业起源 于1920 年美国，主要是改革开放经济市场化后我国人才市场运用一种新的用人、 用工方式，使用范围广，可将劳务派遣人员派遣到不同行业、不同地域进行工作。 劳务派遣人员不同于正式员工，因此在除了在工资待遇、福利权益、职务晋 升方面有明显差别外，劳务派遣人员从业岗位和环境也令人担忧，容易出现工伤。 而属于高危行业的造船行业劳务派遣人员大多从事电工、焊工、喷漆工、吊车工、 打磨工等苦、脏、热、累的危险工作，发生工伤的事故的概率更是远远高于其他 行业。但由于劳务派遣人员维权意识不强、维权过程复杂等因素放弃自己应该享 有的权益，本文通过对X 船厂劳务派遣人员开展问卷调查、深入访谈以及对已经 发生的工伤案例进行综合研究，从政府相关部门、劳务派遣行业、用工单位、劳 务派遣人员等宏观、微观几个角度深入分析工伤赔偿在机制、体制、法制以及其 他资源等方面不足的原因，并有针对性的从完善对劳务派遣企业的行政监管、加 强改进对用工单位的用工监管、缩短工伤赔偿时间，简化工伤赔偿程序、推进完 善劳务派遣管理的三方协调机制、健全工会维权机制等方面提出具有一定实操性 的对策和建议，从而进一步在事前预防、事中监督、事后跟踪等全方位、多角度 立体维护劳务派遣人员权益；构建和谐企业，规范劳务派遣市场，创新用工方式， 提高政府行政能力和监管职能。 关键词：农民工；劳务派遣；工伤赔偿 I 万方数据 农民工劳务派遣人员工伤赔偿问题研究 以广州X 船厂为例 Abstract In recent years, with the rapid development of Chinas labor market, labor dispatching employing way to get attention. Labor dispatch, also known as ‘human resource dispatch, personnel lease, contract worker dispatch, outsourcing worker’, is a pattern of outsourcing workers by using the service of labor dispatching enterprise which signs contract of employment with workers. Assorted by goal, dispatching can be the following forms--whole, transfer, employee layoff, on trial, and project. Originated in the 1920s of the United States of America, labor dispatch has become a new method in China’s human resource market since the beginning of reform and openin