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为何要学会处理劳动争议案件？ 2007年广东省劳动争议案件情况 合计55509宗 涉及劳动者132265人 总标的213979.6万元 2008年4月22日羊城晚报 “五一”起劳动仲裁井喷？ 广州5月1日后劳动仲裁案会不会“井喷”？一些基层劳动调解员分析，这还不好说，但就由企业严重违法而引致的“侵权之争”而言，由于关口前移，骤增的可能性不大。 2008年3月25日信息时报 《劳动合同法》实施以来，广州劳动争议仲裁案件猛增。业内人士估计，随着《劳动争议调解仲裁法》（下简称“仲裁法”）在5月1日实施，届时，广州地区的同类案件还将出现井喷。今年，劳动争议案件几乎呈爆炸式地增长。除从化外，广州其他各区的劳动争议案件有的是同期的两三倍、有的是五六倍，最多的是海珠区——是去年同期的15倍！谢迎建说：“这个数字，相当于广州2001年全年的劳动争议仲裁案件。”从2007年10月份起就开始了一周6天上班、3次夜庭的工作。 劳动争议概念 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。 劳动争议的范围 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工