中职升高职模拟考试——秘书基础试卷.docVIP

一 二 三 四 五 六 七 总 分 得 分 一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将其序号填在题中的括号内。每题3分，共45分） 1、秘书工作在领导活动中的本质特点是( ) A、服务性 B、机密性 C、政策性 D、依附性 2、一切与外界的联系和接待首先要经过秘书部门，群众对机关的第一印象也常看秘书 部门的面貌、作风和效率。说明秘书工作在领导活动中具有( ) A、枢纽作用 B、助手作用 C、“不管部”作用 D、“窗口”作用 3、秘书信息工作的( )，主要体现在起草文件和撰制各种文字材料上。 A、针对性 B、综合性 C、经常性 D、时效性 4、秘书信息工作的灵魂是信息的( ) A、准确性 B、及时性 C、全面性 D、适用性 5、信息工作的核心是信息的( ) A、收集 B、整理加工 C、贮存 D、传递 6、协调的目的是组织整体的和谐同步，因此，要求秘书沟通协调时应遵循( ) A、调查研究的原则 B、局部服从全局的原则 C、注意思想教育的原则 D、按职能分层次负责的原则 7、下列不属于公文运转环节的是( ) A、批办 B、拟办 C、承办 D、催办 8、公文形成的第一个程序是( ) A、议拟 B、撰拟 C、交拟 D、签发 9、撰写拟办意见时，应遵循( )，即该由哪个部门办，就请哪个部门办，该请哪位领导批示，就请哪位领导批示。 A、类同性原则 B、完整性原则 C、规范性原则 D、相关性原则 10、在理论性、决策性、历史性的调查中，常采用( )进行调查。 A、开调查会 B、收集书面资料 C、现场观察 D、统计调查 11、以下关于确定与会人员的说法不正确的是( ) A、确定与会者的关键在于谁有资格参加 B、确定与会者的关键在于谁必须参加 C、合理确定与会人员，应根据会议的性质、任务，议题来定 D、与会人员一般包括主持人，记录员、来宾等 12、秘书部门处理日常信件的第一个步骤是( ) A、拆封 B、分拣 C、分送 D查对 13、关于印信的管理和使用，说法不正确的是( ) A、介绍信具有介绍和证明的双重作用 B、机构变动或撤销，原印章应立即停止使用并就地销毁 C、印章的保管者就是使用者 D、盖公章应盖在署名中间，上不压正文，下要骑年盖月 14、保密工作要把立足点放在( )上。 A、积极预防 B、突出重点 C、有保有放 D、内外有别 15、把秘密分为国家秘密、单位秘密和个人秘密所依据的分类标准是( ) A、内容 B、形态 C、层次 D、顺序 二、判断题(判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错误“×”’。每小题3分，共30分) ( )16、秘书工作政治性，主要取决于领导工作的政治性。 ( ) 17、秘书在领导决策活动中可以参与决策。 ( )18、在决策实施中，秘书是重要的协调者。 ( )19、如果失调各方的矛盾产生于隔阂或误会，秘书可以按融合缓解矛盾的要求进行协调。 ( )20、一般情况下，秘书部门进行的调查都是普遍调查。 ( )21、会议文书工作具有时间紧，变动大，政策性强的特点。 ( )22、在排列主席台的座次时，主持人不管其职务高低都应排在第一排的最边上。 ( )23、外宾接待工作应严格执行请示、报告制度。 ( )24、秘书可以拆开写明“亲启”或标有“机密”记号的信件。 ( )25、公文形成后的登记发出构成了公文办理的最后阶段。 三、概念题(每小题5分，共15分) 26、秘书工作—— 27、典型调查—— 28、拟办—— 四、简答题(共15分) 29、安排领导公务活动的主要方法是什么?(9分) 30、如何确定会议时间?(6分) 五、论述题(共15分) 31、论述秘书人员职业道德的基本内容。 六、案例分析题（共18分） 32、运用秘书与领导班子相处的基本原则分析下面案例。 一个大型会议的晚会内容如何安排，方秘书先清示了分管办会的黄副主任，定为 “举办电影晚会”。黄副主任没有说要在往上请示，而方秘书自认为，再请示第一把手 贾主任也许更好办事。在请示贾主任时，又没有把自己请示黄副主任所定的意见告诉 贾主任，贾主任的批复定为“观看戏剧演出”。这样，一个晚会出现两种不同安排的领 导意见，该怎么办?方秘书左右为难。几个办会秘书研究，最后定为按贾主任的意见 执行