人力资源开发心理学研究概况.pdf

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2017-07-09 发布于湖北
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4 3 Vol. 4 No. 3 200 1 6 JOURNA L OF MA NAGEMENT SCIENCES IN CHINA Jun., 200 1 时　勘 ( , 10010 1) : 主要介绍近20 年来在人力资源管理心理学研究方面的探索和进展. 研究包括工心智技能模拟培训、再培训管理模式、职业指导和心理测试系统、飞行、航天选拔的心理会谈评价标准与方法、高层管理者胜任特征模型评价、国有企业的结构调整、管理者裁决策特征、工工作生活质量及科研创新管理等组织变革研究. 基于经济全球化和信息化的要求, 建议系统开展基于我国文化、历史和社会经济转型期背景的心理行为研究. : 人力资源管理; 智能模拟培训; 心理选拔; 胜任特征评价; 组织变革 : 849; 96　　: 　　　　: 1007-9807( 2001) 03-0030-06 B C A 0 . , , , , . , ( . ) , , - ( Industrial . , Or anizational Psycholo y) , . 20 , ( Talor) , , , ( M uenster ber ) . , , 1927 ( Mayo) . 60 , . , 70 , . 2 1 1 : . ( per sonnel trainin ) , , , , , , , . , : 2000-11-11; : 2001-03-19. : ( . : ( 1949-) , , , , . 3 : 31 , .