2017111896-李洪慧-财管1002-会计系-会计师事务所绩效考核的现状与问题.doc.docVIP

本科毕业论文 论文名称： 会计师事务所绩效考核的现状与问题 ——以立信会计师事务所为例 学 院： 会计学院 专 业： 财务管理 学 号： 2010111896 学生姓名： 李洪慧 指导教师： 李海英 2014年5月 内容摘要 随着中国市场经济全球化脚步的加深，国际会计事务所遍布全球，我国会计师事务所面对严峻的国际竞争环境。原始的企业会计管理方法被知识经济市场的迅猛发展所冲击。我们找寻可以使会计师事务所进步的因素来迎接挑战。绩效考核和人力资源对会计师事务所的影响是相辅相成，缺一不可的，绩效考核是内部生存发展的重要驱动因素，人力资源是绩效考核的关键。 因此本文以立信会计师事务所绩效考核制度为例，对会计师事务所绩效考核的现状与问题进行阐述，首先分析立信会计事务所绩效考核制度的现状，找出其存在问题，引入平衡计分卡重要意义。另外也会根据绩效考核的不同类型用以分析其对员工考核的影响，以期能够组织绩效和提升员工绩效评价，希望会对会计师事务所的绩效考核制度的研究有所帮助。 关键词：会计师事务所；绩效考核；平衡计分卡Abstract The modernization of China＇s market economy faster and faster, business networks throughout the worlduge inte