20171104港龙培训.pptVIP

企业迟早要淘汰的十类职业人 第十类、不肯及不善于学习的人  在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，所以，要努力学习，与时俱进。 一个不肯学习或学而不知的人，迟早是会被企业淘汰的。 学习的目的是什么？ 学习知识。知识就是财富！ 对企业是增加利润，对个人是增加收入 为什么？ 案例 质量把控：我们进入港龙公司这两个星期，车间连续发生大批量的质量事故——803的后口袋不对称、8899的坎车跳步返工、8263的腰头有问题返工…… 它造成的后果是什么？ 后果 一、客户退货，公司损失（像这批803#，客户退货，公司直接的损失就是十多万，但是有可能造成更多的损失是，以后类似这种款式客户不要了） 二、员工返工多，产量下降，导致员工赚钱少，（一件返工花费的时间=三件大货，像这次8899#，几百件的返工，几乎等于少了近千件的大货） 车间有指导、中查、公司有QC，还会在几个部门出现这种问题呢？ 原因何在？ 原因何在？ 不规范！ 所以，要改革，要建立质量管理系统（来料检验流程） 这就是学习，专家的系统性。 全面质量管理（从来料检验流程开始建立） 通过学习，有了质量管理的知识，建立系统，质量问题越来越少，那么，利润就增加了 个人呢？ 增值！（一） 港龙公司正在进行“治理整改提