第十九章 北航《管理心理学》在线作业.doc

北航《管理心理学》在线作业一 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 单选题 多选题 判断题 包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以联系屏幕右上的“文档贡献者” 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. 领导权变理论也叫（ ）。A. 情境理论 B. 领导艺术理论 C. 领导心理 D. 领导绩效 .满分：4 分 得分：4 2. 在管理心理学的研究原则中，（）要求在研究中尊重管理实践的客观事实，所得实验结果和测量数据材料必须真实可靠，不得任意改动。A. 公开性原则 B. 客观性原则 C. 系统性原则 D. 发展性原则 .满分：4 分 得分：4 3. （）是指通过引导目标对象参与各种活动，投身于社会实践，在实践活 动中传递信息，以改变态度的方法。A. 参与改变 B. 宣传改变 C. 说服改变 D. 规范改变 .满分：4 分 得分：4 4. （）是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻视物质需要与经济利益需要的人。A. 经济人 B. 社会人 C. 复杂人 D. 自我实现人 .满分：4 分 得分：4 5. （）提出了“自我实现人”的概念。A. 马斯洛 B. 泰勒 C. 法约尔 D. 斯密 .满分：4 分 得分：4 6. （ ）是一个群体或一个单位的核心。A. 职工 B. 工会 C. 人事部 D. 领导班子 .满分：4 分 得分：4 7. 领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身，而主要从被领导者的（）来评定。A. 人格魅力 B. 行为绩效 C. 领导艺术 D. 领导技巧 .满分：4 分 得分：4 8. （ ）是指将一个人的意思和观念或者把个人或群体的行为传递给别人或群体的过程。A. 信息沟通 B. 个体沟通 C. 组织沟通 D. 媒体沟通 .满分：4 分 得分：4 9. 下列哪项不是双向沟通的优点？（ ）A. 信息接收者得到的信息更为精确 B. 有助于消除由于对行动缺乏信心而产生的潜在的士气问题 C. 信息接受者对自己接受到的信息的正确性更加自信，更愿意根据接受到的信息作出决定，并付诸行动 D. 简化管理工作 .满分：4 分 得分：4 10. 亚当斯提出了（）。A. 期望理论 B. 目标设置理论 C. 强化理论 D. 公平理论 .满分：4 分 得分：4 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. 管理心理学的作用有（）。A. )重视研究个体心理与管理关系，充分调动人的积极性 B. 重视研究群体心理与管理的关系，提高人际管理的艺术 C. 重视研究领导心理和管理的关系，提高领导者的管理水平 D. 重视研究组织心理和管理关系，合理设计和发展组织 .满分：4 分 得分：4 2. 按运用权威和权力的程度组织可分为（ ）。A. 简单组织 B. 功利性组织 C. 规范性组织 D. 强制性组织 .满分：4 分 得分：4 3. 按非正式群体的群体作用性质划分它可分为（ ）A. 消极型 B. 积极型 C. 中间型 D. 破坏型 .满分：4 分 得分：4 4. 科学决策的一般过程包括：（ ）A. 选择问题 B. 提出方案 C. 评价比较 D. 选择实施 .满分：4 分 得分：4 5. 管理心理学的研究原则有（）。A. 公开性原则 B. 系统性原则 C. 客观性原则