论管理对人的活动的意义.docVIP

论管理对人的活动的意义 论管理对人的活动的意义我们人类对管理进行研究、探索，其最终的目的是什么？这是我们研究管理在人的活动中作用必须要弄清楚的问题。人是有意识的生命存在，追求自由和谐的社会环境是人的本性。在笔者看来，管理的目的是为了人，人是管理的最终目的和归宿，人之所以为了自身，完全是由后天的生存实践活动和环境造成的。人类要想在一个和谐的社会环境里生存和发展，就必须借助社会的力量来实现自身的生存和发展。因此，管理的最终研究目的是为了促进人与人、人与社会、人与自然的和谐发展，探索人的活动的有效性，以此来满足人的生存和发展的需要。（一）管理促进了人与人的协调发展在马克思主义哲学看来，人的本质是一切社会关系的总和，人不但是自然存在物，更重要还是社会存在物，社会属性才能更本真地体现人的本质。马克思在《1844 年哲学经济学手稿》中明确指出：人是最名副其实的政治动物，不仅是一种合群的动物，而且是只有在社会中才能独立的动物。;人们为了生存必须进行一定的物质生产，在生产的过程中又要必须与他人发生一定的联系和关系。人在生产过程中与他人发生社会关系的时候，不可能是盲目的。比如，在市场活动中，人与人之间进行商品的活动交换都需要遵循一定市场秩序，遵循市场原先的规则进行正常的市场交易，这种规则或秩序，就是我们生活中的管理，管理活动存在人类社会生活的各个方面，它是人类各种形式的社会生活和各个领域都是不可缺少的。如前文所述，人是管理中的首要因素，因而提高人的素质，调动人的积极性，促进人与人的全面发展是提高管理绩效的关键。人在生产力中是最具有决定性的因素，在生产活动中处于支配地位。人在积极进行生产过程中创造和生产着人的社会关系，只有在社会中，人的自然的存在对他说来才是他的人的存在。;人们的生存发展离不开人与人的关系，更离不开各种社会关系。这些社会关系构成了人们现实世界中的各种集体。这就要求人们要从现实的各种社会关系出发去把握人的本质，营造良好的社会交往环境，实现人与人的全面发展。人与人的全面发展是人性发展的要求。现代管理只有把人当成自由的;全面的人，《马克思、恩格斯全集》，第 2 卷，北京：人民出版社，1995 年版，第 72 页。《马克思、恩格斯全集》，第 42 卷，北京：人民出版社，1979 年版，第 121-122 页。充分考虑到人的各种需要，才能充分发挥人的主观能动性和创造精神。西方管理思想发展史就充分体现了这一点。在管理理论创立之初产生的古典管理理论中，其代表人物泰罗、法约尔把人看作经济人;，主张在管理中实行严格的规章制度，建立严密的组织结构，并推行以物质刺激为主的管理方法。而梅奥、马斯洛等行为科学家则认识到人不仅是经济人;还是社会人;，人类除了追求经济性的需要之外，还更有社会性的需求。他们主张管理要采取宽仁的管理方式，采取各种方法尽量去满足人们各种不同层面的需要，给员工创造更好的工作环境，更多地去从人性的角度来满足人的需求。随着社会的不断进步，人的综合素质显著提高，现代管理理论更加深化了对人的认识，把人看作是决策人;或自我实现的人;等，主张人人参于管理，通过自我指导，自我控制和激励来调动人的积极性。尤其是在知识经济时代，经济的发展在很大程度上取决于人的主观能动性和创新精神的发挥程度，这就更需要能使人的能力、个性得到发挥的空间，而管理则更强调顺应人性的要求，采取更有利于人的发展的新思路。由此可见，随着社会文明的进程，人越来越追求高层次需要的满足，而社会也越来越重视人与人的全面发展，也对管理水平提出更高的要求。随着管理水平的不断提高，人们在生产实践交往的过程中，科学的管理方法运用到各种生产过程中，不仅提高了生产效率从而更益于人与人之间的和谐交往。由于生产效率的提高，人们的物质需求得到了更大的满足，人与人之间交往就更加和谐。马克思将人与人的交往关系同生产实践联系在一起，在实践的基础上形成人与人的和谐关系，生产本身又是以个人之间的交往为前提的。这种交往的形式又是由生产决定的;。无论是在管理实践、生产实践还是在其他实践活动当中都只有在人与人的全面发展中才能进行。离开人与人的交往，离开人与人的和谐关系就谈不上社会的和谐和全面发展。人与人的和谐全面发展是管理的最终目的，管理能促进生产力的发展，高度发展的生产力为人与人和谐发展提供了现实的物质基础。所以，人类社会的发展，无论是经济政治的发展，还是文化的发展，最终目的都是为了人本身的发展。管理与人的和谐发展具有内在的必然的联系和相互促进的作用，人与人的和谐发展是当今整个社会发展的必然趋势和最高价值追求，也是我国社会《马克思恩格斯选集》，第 1 卷，北京：人民出版社，1972 年版，第 25 页。主义现代化建设的根本要求。党的十七大进一步提出要深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会，将努力促进人