提升士官军人荣誉感的对策思考.pdfVIP

(三)提高人民调解队伍中律师的比例 力的手段之一。 我国人民调解制度在传统的邻里纠纷中起着不可替代 (作者单位：西北政法大学硕士研究生) 的作用，但随着新形势的发展，作为传统的ADR形式的人 产纠纷曼 本 的 耋 提升士官军人荣誉感的对策思考 、 知识产权纠纷等等，人民调解在新的领域中很难 。一 H 。。 ” 日 。 ／1～ 适用，因为已经习惯了家长里短的模式而缺乏专业的法律 知识与法律技能。新型的纠纷模式，更加需要法律专业人 黄 山，汪潇：萧 士介入，运用法律知识来解决，以提高纠纷解决的能力及 纠纷解决的合法性。所以，应借鉴日本等国家的做法，鼓 军人荣誉感是激发战斗精神、提高战斗力以及维护部 励律师加入人民调解员的队伍中，提高人民调解员的整体 队稳定的关键因素。一名真正的军人往往为荣誉而奋战、 业务素质，而且为调解制度的有效运作奠定必要的人力资 为荣誉而献身。荣誉感培养历来是激发军人责任感、使命 源基础。 感和维持军心的重要途径，古今中外任何强大的军队概莫 (四)设立调解中心 能外。拿破仑曾说过：“只要有足够的勋章，我就能征服世 当我们选择律师作为当事人提供信息和提供中立意见 界。”其道理正在于高度的荣誉感能激发部队的士气，焕发 的最佳人选时，中立场所就应该是律师协会或律师事务所。 出无与伦比的战斗力。士官作为兵头将尾，是部队的重要 笔者认为可以在律师事务所或律师协会设立调解中心，建 组成部分，在部队建设中起着承上启下的重要作用，其效 立律师法律服务领域的ADR部门。在律师主持的调解之 能能否有效发挥将直接影响到整个部队战斗力的生成。因 中，ADR的双方当事人不分原告和被告，律师平等地为双 此，士官荣誉感的养成和提升对部队的全面建设起着至关 方当事人提供法律帮助，律师以其法律知识和职业道德， 重要的作用。 提出切实可行的和解方案。在当事人自由、自愿的选择中 军人荣誉感的生成主要来自于军人对自身职业的自豪 创造和平氛围，在这种氛围中以满足当事人对纠纷的期待。 感、成就感，而这种自豪感和成就感又源于军人自身的价 若律师事务所或律师协会为当事人提供纠纷解决的平台， 值观和外界的舆论环境。瑞士著名军事家诺米尼曾说过： 将律师对于纠纷解决的平衡点提供给双方当事人，那么双 “假使在一个国家里，那些牺牲生命、健康和幸福去保卫国 方就拥有平等的信息资源。日本学者小岛武司提出，不公 家的勇士，其社会地位反而不如大腹便便的商贾，那么这 平与信息的占有和当事人的力量有关，而建立当事人协商 个国家就一定是非常可悲的。”军人荣誉感的下降，意味着 的场所是纠正这种差距的有效措施之一。另外两种措施是： 士气的下降，与此同时部队战斗力必然受到巨大的损伤， 提供当事人考虑的信息 (提供后备支持)；为便利纠纷解 “打得赢、不变质”使命的完成就会受到严峻的挑战。此 决提出中立意见。 为军人荣誉感弱化的共性因素，即社会对军人地位的评价 总之，对于参与ADR的律师而言，在以最大利益为基 降低直接导致军人整体荣誉感的削减。目前，一些士官不 点进行的谈判或协商无法与对方当事人达成共识时，律师 同程度地表现出爱岗敬业不够、缺乏进取精神、复转思想 会视情况做出相应的在预测范围内的妥协，不会轻易让非 强烈、荣辱观念淡薄、价值认同异化、使命意识不强等情 诉讼纠纷的解决无功而弃，经过反复的协商谈判，最终让 况，军人荣誉感有所下降，其原因主要有以下几方面。 利益实现双方认可的最佳分配，从而减少诉讼手段的运用，