构建与市场相匹配、与竞争相适应的和谐企业.pdfVIP

奔全面小康 建和谐社会 构建社会主义和谐社会，是我们党全面贯彻落实科学发展观，从中 国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，提出的 一 项重大战略任务。企业特别是国有企业，在构建和谐社会中负有义不 容辞、不可替代的重大责任。如何正确处理好改革、发展与稳定的关系， 构建一个与市场相匹配、与竞争相适应的和谐企业(7南京港轮驳公司总 经理汪友明的观点很值得关注。 构建与市场相匹配、 与竞争相适应的和谐企业 麓 汪友明 构建和谐社会中具有不可替代的作 企业与员工的共同发展。使文化建 经济发展是前提 用。在构建社会主义和谐企业的征程 设对构建和谐企业的原动力作用充 和谐企业、发展先行。发展是和 I_11．履行社会责任也有利于优化企业 分发挥。 谐的基础和要求．没有发展的和谐是 生存环境．提升企业公众形象，提高 科学管理是保障 低水平、表面化的和谐。企 的和谐 企业竞争力。 在很大程度一lz．一是取决于发展的可 科学管理的目标就是创建和谐． 文化建设是基础 持续性 商海起伏。适者生存，不适者 调动好和发挥好人的积极性．把企业 淘汰．．多少企业在显赫时内部歧通人 一 流的企业需要一流的文化． 做大、做强。企业管理的五项职能：计 和．但随着市场变化，优势丧失，惨淡 一 个优秀企业的存在．既是不断战 划、组织、指挥、协调、控制，这本身就 经营．内部便纷争不断，各种不和谐 胜对手和自我的结果．更是企业文 要求系统性，体现和谐观。企业作为 现象层出不穷 这说明发展的可持续 化创新和发展的必然。企业文化建 市场经济主体．要通过科学管理，一 是构建和谐企业的硬道理，企业要想 设南于直接从企业的经营管理核心 要实现各个部门内和部门之间的和 长久和谐、本质和谐必须注重发展、 切人．南领导班子和管理者团队引 谐．使个体的行为符合企业目标．体 科学发展、持续发展 二是取决丁发 领并身体力行．紧扣核心价值驱动 现团队优势的发挥．反映员工对构建 展的协调性 企业处于地理、经济、政 要素．升级企业的管理层次．实现各 和谐的认同 二要实现企业与外部 治、人文等方面的复杂环境。在这种 级员工发展目标和价值取向的一 利益相关者的和谐．通过客户管理、 环境下．企业需要与环境同步，与环 致，有利于竞争优势保持等高价值 营销运作建立长期的和谐合作关系 境协调．共生共荣 这就需要企业一 回报．内部冲突也会大大减少，和谐 和信任机制。形成一种共谋、共生的 方面应该保持对外部环境变动的监 企业会加速形成 系统形态．保证企业利益的持续和稳 测．从产业发展的高度。制定适应性 在企业文化建设中应倡导三原 定。要实现上述和谐状态，其一：需要 的决策．满足市场客户需求和自身发 则．一是全员参与原则：二是良性互 进一步加大以和谐企业为重点的预 展需求．实现企业在服务社会、发展 动原则：三是和谐创新原则 树立大 警决策制度建设．随着改革开放的深 产业中的互生性和谐。另一方面，要 家普遍认同的理念和价值观。改善 化和信息化时代的到来．企业特别是 践行社会责任．社会责任是构建和谐 和化解劳动过程中的各种矛盾。同 国有中小型企业内外部环境变化的 企业的重要条件。在国家各种社会保 心协力．协同作战．促进企业自身持 不确定性以几何级数增长．必须要建