第1章人力资源管理概述.pptVIP

南京理工大学泰州科技学院 人力资源管理Human Resource Management 南京理工大学泰州科技学院 季素萍 参考书 赵曙明：《人力资源管理与开发》北京师范大学出版社 2010年1月 董克用、叶向峰：《人力资源管理概论》中国人民大学出版社，2010年7月 劳伦斯·S ·克雷曼：《人力资源管理——获取竞争优势的工具》机械工业出版社，2003年1月 讲授内容 人力资源管理概述 人力资源战略与规划 职务分析与职务描述 员工招聘与录用 员工培训与开发 员工绩效考评 员工激励原理与实践 薪酬管理 劳动关系 人力资源管理的模块 课程要求 评分方法： 课堂出勤与表现 30% 期末考试 70% 积极参与 保证出勤 广泛阅读 案例：王经理的苦恼 王力是深圳凡通通信电子设备制造有限公司的人力资源部经理，近一个月来，公司接二连三发生的事情似乎都与他有关，让他苦不堪言，尤其是执行总裁杨光，责令他尽快拿出解决方案。 第一件事是公司准备在西部的柳州再建立一个生产基地，由于工厂一年后建成投入使用，所以必须雇用与培训近500名新的员工。同时，从深圳总部还要调去50名技术与管理人员。这是件不容易的事，因为大家在深圳呆习惯了，要动员他们去柳州，这可要费不少的口舌。 企业管理中经常遇到的问题 ----员工工作积极性不高； ----人员流动率高； -