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002员工请假制度.
有 限 公 司
员 工 请 假 制 度
文件编号:B/SY.G-002-2007
目的：为加强出勤管理规范请假行为，特制定本制度。
适用范围：公司全体员工。
职责：办公室负责《请假单》的存档及其他相关事项，公司各级管理人员，负责《请假单》的确认、审核、批准。
1、职工因故无法上班必须按本制度办理请假手续。
2、请假类别：本公司假别因请假事实分：事假、病假。
3、请假必须填写《请假单》，各部门按请假程序办理手续。
4、特殊原因无法办理书面请假手续的，事后必需补办请假手续。
一、事假
1、员工请假1天以内(含1天)，由车间组长审核，车间主任批准。
2、员工请假1天以上2天以内的，由车间主任审核，生产部经理批准。
3、员工请假2天以上3天以内的，由车间主任、生产部经理和办公室逐级批准。
4、员工请假3天以上，生产部经理审核和总经理批准。
5、车间主任/主管以上人员请假，由生产部经理审核后，总经理批准，报办公室备案。
6、部门人员请假一天由部门主管审核，办公室批准；请假两天以上，由部门主管和办公室审核，总经理批准。
7、受工伤的员工请假，必须携县级医院开据急病诊断书，由办公室审核，总经理批准。
二、病假
公司员工因病必须治疗或疗养者可请假，请病假一天以上需出示市（县）级以上医院诊断证明，疗养假期视医疗单位诊断证明及个人身体健康状况而定。
三、其他规定
1、请假者因不可抗拒的事实无法提前请假手续的，应先按相关程序电话申请，征得同意后方可请假，假后必须补办相关手续，否则予旷工处理。
2、办公室负责统计有关员工请假情况登入员工年度档案记录表，作为员工年终考核依据。
四、本制度从批准之日起开始执行，如有与其他相关制度有悖，则以本制度为准。本制度下发时，其他相关规定同时作废。
办 公 室
年 月 日
编制： 审批：
日期： 日期：
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