06理论中心组学习制度..doc

Q/JABF DQ3.06-2011 党委理论学习制度 2011-05-07发布 2011-05-10 实施 吉 林 汽 车 制 动 器 厂 发布 前 言 为加强全厂党员领导人员的理论学习，不断提高政治思想理论素质、领导驾驭能力、科学决策水平和市场风险意识，增强工作中的原则性、系统性、预见性，推动工厂各项工作的发展，制定本制度。 本制度按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。 本制度由吉林汽车制动器厂党群工作部提出。 本制度由吉林汽车制动器厂党群工作部归口。 本制度起草单位：吉林汽车制动器厂党群工作部。 本制度主要起草人：何云华、苏瑾、王绍刚 本制度为首次发布  吉林汽车制动器厂标准 党委理论学习制度 1 范围 本制度规定了制动器厂党委理论学习内容 本制度适用于全厂各级党组织。 2 内容 2.1党委理论中心组学习 党委成立理论学习中心组(以下简称中心组)，其成员为厂领导班子成员、党委委员。党群工作部门负责制定学习计划，提供学习资料，聘请有关领导、专家教授、专业人员讲课，做好学习记录。 2.1.1中心组成员要带头学习，做到先学一步、多学一点、学深一点，以自己的学习影响和带动广大领导人员、党员的学习。 2.1.2　中心组成员要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党中央重要文件和中央领导同志的重要讲话，学习社会主义市场经济、现代科学技术、企业管理和法律法规等知识；全面准确地理解和掌握“三个代表”重要思想、科学发展观的科学体系和精神实质，提高贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性、坚定性和创造性。 2.1.3中心组成员要发扬理论联系实际的优良学风，坚持边学习理论、边调查研究、边指导工作、边撰写文章的学习方法。把理论学习同调查研究、部署工作和解决重大问题结合起来，使理论学习成为科学决策的先导。 2.1.4中心组每季度集中学习讨论1次，特殊情况适当增加。 2.1.5中心组成员要做好学习笔记，记载个人学习心得，讨论发言提纲和听取专题辅导及讨论的主要内容。 2.2领导人员理论学习 2.2.1学习依据 按照全面提高领导人员政治素质、业务素质、思想道德修养和工作能力的总目标，各级领导人员必须坚持理论学习和参加集中培训。 2.2.2学习方式 2011-05-07批准 2011-05-10实施 领导人员的理论学习要坚持自学和集中学习相结合，每年按要求自学组织人事部门推荐的2本书，其中1本政治理论书籍、1本专业知识书籍。建立专门的学习笔记本，每本书的读书笔记和心得体会不少于3000字。 2.2.3　学习培训 领导人员的理论学习要坚持经常性学习和集中培训相结合，定期参加集团公司举办的培训班，每人每年参加培训学习不少于100学时。 2.2.4培训内容 根据上级的要求，参照集团公司中心组学习内容，并结合工厂的中心工作适当安排。 2.2.5撰写调查报告 领导人员理论学习要坚持做到理论学习和工作研讨相结合，做到理论联系实际。每人每年撰写1篇理论联系实际的论文或调查报告。 2.2.6　学习考核 党群工作部门把领导人员的学习情况纳入精神文明建设的考核内容之中，同党内开展的“创先争优”活动挂钩。凡不重视理论学习的单位，不能评为先进单位。 2.2.7　做好学习笔记 领导人员做好学习笔记，记载自学内容、心得体会、讨论发言提纲、参加集中培训的内容。以备集团公司党群工作部门的检查。 2.3 党员理论学习 2.3.1 学习内容 党员的理论学习，主要以《中国共产党章程》、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为主要内容，适当增加精神文明建设、市场经济、企业管理等方面的知识。 2.3.2　学习形式 党员学习可采取党课教育、党日活动、业余党校培训等形式，每季度以党支部或党小组为单位，至少集中学习讨论1次。 Q/JABF DQ3.06-2011 1