提高高校后勤思想政治教育工作实效性研究.docVIP

提高高校后勤思想政治教育工作实效性研究摘要：高校后勤社会化改革以来，许多高校组建了后勤服务实体并进行企业化运作。但是由于改革带来的利益格局调整、运作模式变化，以及对改革前景的担忧，后勤企业内部出现了价值取向的多元化。为了更好的维护后勤企业与高校的稳定、发展，有必要进一步加强和改善后勤思想政治教育工作 Abstract:The reform of the logistics community colleges and universities, many colleges and universities set up a logistics service provider and enterprise operation. However, due to the benefits of reform and the pattern of adjustment, change the mode of operation, as well as concerns about the prospects for reform, logistics enterprises have emerged within the diversity of values. In order to better maintenance of the logistics enterprises and the University of stability, development, it is necessary to further strengthen and improve ideological and political education of logistics. 关键词：高校后勤实体 思想政治教育 实效性 研究 Key words:College logistic entity; ideological and political education; effectiveness; Research 作者简介：毛波杰（1981―），男，浙江舟山人，苏州大学大学生思想政治教育研究会会长，研究方向：当代思想政治教育；王丽晓（1969―），女，江苏常熟人，苏州大学后勤集团总经理助理，研究方向：高校后勤人力资源、企业文化 【中图分类号】G647.4 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7069（XX年偏上、初次投身高校后勤服务的员工。苏南某高校后勤集团学习、借鉴一些成功企业的有益做法，引入音乐作为培训载体，在一些班组进行试点开展音乐教育，收效良好 具体的做法是，考虑这部分员工的年龄段、知识结构等实际情况，选择他们喜闻乐见、耳熟能详的歌曲。通过简单的“唱歌”，一线劳务人员熟练掌握了劳动纪律和工作要求，领会了企业精神，很好地融入到后勤服务工作中，适应了现代高校后勤服务保障体系的要求。在大家能够熟练演唱后，基层部门组织了歌咏大赛，深受这部分员工喜爱 2、拓展训练法。拓展训练，又称外展训练，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。拓展训练中学员是学习的主人，是教学过程的主体，学员在充分的参与过程中体会到学习是一种莫大的乐趣。因此，这种体验式的教学方式进入企业的培训机构将有利于加快传统教育观念和模式的改变。4拓展训练对于提高后勤员工的个人素质、团队合力具有明显作用 3、阿是教育法。中医有一个“阿是穴”，没有固定的位置和名称，一般都随病而定。引入这个概念到后勤实体的思想政治教育中，强调的是对特殊特体和案例随时随地进行针对性地培训、教育 4、多媒体教育法。多媒体教育具有“直观性、生动性、趣味性”并能表达出传统教育手段所不能呈现的动画、视频、音效、艺术文字等多种媒体信息。5运用多媒体的手段进行思想政治教育，通过播放培训VCD、DVD、PPT等，将思想政治教育的内容融合在里面，既放松了员工的身心，同时较好实现了思想政治教育的目的，员工喜“闻”乐“见” 5、环境熏陶法。通过为员工配发统一的工作服、胸牌，将企业规章制度上墙，拟定后勤企业服务口号、宗旨等，营造一种积极的外在氛围，给员工以企业文化的熏陶，使之在潜移默化中接受教育、发生改变、朝着企业的预定目标发展 （二）老方法活用 有些传统的思想政治教育方法在后勤实体的员工教育中也发挥了很好的作用，经过盘点，本文认为一下这些方法应该继续发挥作用 1、读书心得法。通过组织员工学习培训教材，定期读一些书、文章，然后撰写心得体会，也有很好收效。苏南某高校后勤集团从XX年开始先后学习了《没有任何借口》、《细节决定成败》、《责任胜于能力》、《思维决定一切》等培训材料，使员工的精神面貌发生了较大变化。 2、谈心沟通法。