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纠正当前时期下大学生就业观偏差几点建议摘要：当前时期下，我国大学生的数量及质量一年比一年上升，从而使其在就业方面遇到较大的困难。大学生就业难是包括很多方面的，有社会导致的原因，更多的是大学生对就业观持有偏差的看法，所以就业难，笔者就这一话题对其进行分析大学生在就业观上产生偏差的原因以及危害，提出一些建议可供大学生参考 Abstract: The current era, the number of college students and quality in China year rise, making it big on employment difficulty encountered. College students’ employment is includes many things, the causes of society, more is the university student to hold their opinions, so deviation difficult employment, author will this topic to analyze it produces on university students in their reasons for deviation and harm, puts forward some Suggestions for college students’ reference. 关键词：大学生 就业难题 就业观偏差 建议 Keywords: College students Employment difficulty Concerned deviation Suggest 作者简介：白新刚（1986―），男，山西太谷人，山西农业大学公共管理学院硕士研究生 研究方向：高校学生思想政治教育与管理工作研究 据我国国家统计局统计数据显示，我国每年的大学招生大概有六七百万人，在校生约两千一百多万人，毕业生有五百多万人。然而这样巨大的值得荣耀的大学生人群在就业上却面临着较大困难，同时在选择工作上呈现了更难的局面。社会上的人纷纷议论大学生就业难问题的原因是因为目前大学生的人数过剩，企业单位收纳不了，其实根本不是这样的，根据教育局新闻发言人王旭明在XX年的讲话可以看到，目前我国的大学生在社会总人口中所占的份量根本没有达到过剩的水平。所以说大学生就业难主要还是他们在就业观念上存在的偏差问题 一、当前时期下我国大学生就业难的主要原因透析 1.1目前社会市场的竞争非常激烈，高级人才短缺[1,2] 目前社会市场的竞争非常激烈，具有高学历、高职位的人才特别少。随着社会不断的发展，特别是经济的发展速度更是与日俱增。每天差不多都有几百或者几千个行业在建立及发展，其实就业市场是比较广阔的。如果一个企业想要不断的发展，仅仅只靠基层员工和初级技术人员那是肯定不够的，因此，现在的社会企业对具有高学历人才迫切需求。可是面对这样一个如此强大的就业市场，大多数学生还是无法找到工作，原因是虽然大学生较多，但是真正具有较高水平及拥有较好技术的人才为数不多。因而出现了两难的局面，一方面是各企业缺人，另一方面是成千上万个大学生就业难的局面 1.2大学生的理论与实际脱节 目前大学生的理论与实际不符和，很难顺利找到工作。目前已有不少例子证明，大学生在学校学到的知识仅仅是基础知识而已，并且目前的大学教育大多存在对理论的重视而对实践看的比较轻。很多大学生毕业后都满怀信心的走出校园，却到处碰壁，这是因为他们学习的知识不够牢固，更为重要的还是高校的教育体制存在严重的缺陷所致 1.3大学生对就业观念的偏差 我国大学生大多对就业观念存在不良倾向。在很多家长及学生心中都存在着一个相同观念，那就是高中要努力的学习，然后再考进一所好的学校，对以后的工作就有了保障了。好大学与好工作之间确确实实有着一定的联系，因为一所好的大学老师比较有才华、知识比较丰富，各个方面的教学水平及经验也相对较高，使得学生的水平也不断提高。可是这两者之间没有一定的联系。现在的许多大学生，特别是名牌的大学生，自以为有名牌大学的证书就不愁找不到好工作，但事实证明，名牌大学找不到工作的学生非常之多。不管是名牌大学还是普通大学，甚至一些没有名次的大学，都有好工作和差工作的学生出现，大学生是否能够就业成功，主要还是看自己有没有很好的能力水平以及有个良好的就业观 二、大学生在就业观念上产生偏差的原因和后果 2.1大学生普遍存在一种心理优势，对自己有过高期望[3] 名牌大学生把自己看的很高，较好的工作找不到，差一点的工作又不愿意做。虽然我国现在的大学生数量在不断的上升，可是真正