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美国劳工纸申请将做七项改变等美国劳工纸申请 将做七项改变 美国联邦劳工部从7月16日起将对劳工移民申请中的劳工纸申请做出7项重要改变,重点是取消劳工纸转换、限制劳工纸有效时间,以及禁止雇主要求雇员交纳申请费等政策 华裔律师表示,此项系列改变旨在杜绝移民申请中的伪造作假、劳工纸非法买卖等行为,但同时增加了雇主的雇用成本,延长了雇员移民排期 国际移民基金会执行主席周兹(Edward Juarez)6月12日指出,美国劳工部就移民劳工纸申请(包括传统劳工纸、RIR劳工纸,以及PERM电子劳工纸)的7项主要改革包括: 一,禁止劳工纸转换。现行政策允许申请人将批准的劳工纸转让给其它申请者,但7月16日之后,获批的劳工纸则不能再转让给其它任何申请者 二,所有获批的劳工纸有效期为6个月。在获得劳工纸后,如不能在6个月内向移民局递交移民申请(I-140和I-485),获批的劳工纸将作废,申请者需重新提出申请。而在现行的制度下,劳工纸的有效期没有任何限制 三,禁止劳工纸买卖 四和五,由雇主支付所有申请劳工纸所需的广告费、申请费、律师费等一系列费用,严格禁止雇主要求受益雇员支付申请成本费用 六和七,加强提供伪造文件的严惩制度,建立因为提供伪造文件而遭到永久性劳工纸拒批制度 新政策将自今年7月16日起正式生效实施。但据美国移民律师协会华裔律师刘汝华表示,劳工纸紧缩政策已经开始部分试用,自上周开始,移民局已经暂停获批劳工纸后的I-140(雇主关系)的加速移民申请,以防止在新政策实施前,转换和买卖劳工纸一哄而上的现象 对华裔移民群体的影响,刘汝华表示,禁止劳工纸转换和买卖、限制劳工纸有效期,以及雇主支付申请费用等原则,会增加雇主雇用新移民的经济和时间成本,有造成雇主减少选择新移民的可能性。由于获批劳工纸转换和买卖多发生在第三类低技能移民申请者中,因此新政策对第三类劳工移民申请影响较大 其次,第三类低技能移民排期才处理到XX年,对于长达至少7年的移民排期来讲,可转换劳工纸的取消,以及6个月失效后的重新申请,只会让漫漫移民道路上的步伐更加沉重 而对于有美国硕士以上文凭的劳工纸申请者来说,由于申请者技能性和专业性强，同等学历和资历的雇员人数有限,且劳工移民排期相对较短(2至3年),因此雇用成本的提高不会影响雇主对雇员的选择,因此劳工部新政策对高学历新一代移民的影响不大。(席芮芸) 德国联邦议院通过居留法修改草案7月1日起生效 据悉,德国有近18万所谓“容忍居留者”,即没有正式合法居留而受到“容忍”的外国人。解决他们的居留问题相当一段时间牵动着德国社会和政坛的神经。6月14日,居留法修改草案已由联邦议院通过。然后,经联邦参议院批准,于7月1日开始生效 在联盟党和社民党长时间的争论后,联邦政府内部终于达成协议,让一定数量的所谓“容忍”居留的外国人在德国也能够获得长期居留权的机会。长达近500页的法律草案同时也是为了贯彻欧盟的避难和外国人法规 但避难者组织对这个经长时间争论产生的居留权法感到失望。至今为止,在德国“容忍”居留的近18万人中有多少最终可以获得无限期居留,仍然不清楚。批评者担心,最后只有几千人能够从中得益。因为申请人必须满足一系列的条件:单身者必须已经在德国住满八年;有家庭者,必须至少待满六年;在申请避难过程中曾经撒谎,就会被取消资格。必须具备的前提还有没有犯罪前科、德语知识,尤其是必须有工作岗位的证明 认为是巨大进步的是:规定所谓的“容忍”居留的人拥有跟德国人和欧盟公民们平等的求职权利。在求职过程中,他们可以在XX年底之前获得临时居留权。另外，在XX年1月1日之前可以养活自己和家人的难民可以获得无限期的居留权 移民法和居留法中变得严格的段落受到绿党、左派党和难民组织的激烈批评。外国人组织对默克尔总理提出强烈抗议,抗议法律草案中关于配偶移居德国需要提供德语知识证明的规定。这方面,只有来自美国、加拿大、日本或韩国的人作为例外处理,立法者认为这些国家来的人可以更快地融合。草案规定,随后迁入的配偶必须年满18岁，这个规定主要是为了防止强迫婚姻。今后,要想成为德国公民,要通过一个知识测验，而拒绝参加融合班的学习,将受到惩罚。（译文） 葡萄牙颁布新移民法 放宽对外移民入籍的限制 葡萄牙最近通过了新《移民法》,放宽了对外国移民入籍的限制 据悉,新法对加快办理旅葡外国人居留准入和工作签证等做出了相关规定。根据新的《移民法》,凡在葡工作和生活的外国家庭,包括其年满18岁的成年子女都有资格申请加入葡萄牙国籍,但外国移民依然无权对葡萄牙边境和移民警察，以及里斯本内政部做出的单方面驱逐出境的决定提出上诉 葡萄牙的移民权利组织认为,新《移民法》只为少数人提供了解决