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试论高校对职业信息有效应用摘要:职业信息的有效应用关系到大学毕业生的就业。作为高校就业工作者要准确理解职业信息的涵义和内在规律,把握应用职业信息的原则,有效应用职业信息,对毕业生进行职业指导,人岗匹配,提高毕业生的就业质量,做好大学毕业生的就业工作 Abstract: The effective use of vocational information concerns the employment of college graduates. Workers for college graduates employment shall accurately understand the connotative meaning and internal rules of vocational information and grasp the principles of its application, effectively use vocational information, and further provide career guidance and personnel and post matching for graduates, so as to improve the quality of the employment of graduates and the work of college graduates employment. 关键词:职业信息 规律 有效应用 职业指导 Key words: vocational information rules effective use career guidance 作者简介:陈 宇(1982―),男,广西师范大学政治与行政学院XX年都在增加,加上近年来全球金融危机的影响,使得大学毕业生的就业形势一年比一年严峻。能找到一份好的职业对于走出大学校门的毕业生来说是一件影响终身大事。高校和大学毕业生以及社会各界都在广泛地关注就业问题,关注各种各样的职业信息,都想充分利用好职业信息,各取所需,达成自己的意愿。那么在目前来说,高校就业工作者怎样才能做到有效利用职业信息,做好大学生的职业指导和推荐毕业生就业呢?前提是我们必须正确认识什么是职业信息。只有正确把握职业信息的涵义和规律,才能有效地运用职业信息,做好大学生的职业指导,提高毕业生的就业质量,做好毕业生的就业工作,更好地建设社会主义和谐社会 一、职业信息的概念与规律 (一)职业信息的涵义 目前很多的研究职业信息和职业指导的学者在进行调查研究时一般默认职业信息就是用人单位发布的用人信息。也有一些研究者认为职业信息,是指与就业有关的消息和情况,包括经济发展形势与趋势、国家就业形势、市场需求情况、国家和地方的就业政策、用人单位情况等。也有些研究者认为所谓职业信息,不仅仅指需要人员的消息,还应包括通过各种媒介传递的有关就业方面的情况。这些研究和研究者都从不同侧重点阐述了职业信息的内涵。从中我们可以分析得出以下结论,职业信息内涵应该最少包含几个方面,一是用人单位的信息,二是中介的信息,三是求职者本身的信息。通过认真比较与分析上述研究者的研究成果,笔者认为,完整的职业信息应该由以下四个方面组成:第一,求职者信息,由求职者个人的专业、求职意向、工作经历等方面组成;第二,用人单位的信息,由岗位需求,工资待遇,岗位要求等方面组成;第三是媒介信息,包括高校就业中心信息发布,新闻媒体、网络媒体、人才市场就业信息发布,还有通过私人关系收集的就业信息等方面;第四,外部环境信息,包括经济形势、国家就业政策、就业法律法规、就业市场岗位供需等方面。这四个方面组成一个有机的系统的整体,构成完整的职业信息。所以,只有从这四个方面来准确把握职业信息的内涵以及弄清它们之间的关系,才能有效地利用职业信息,指导大学生顺利就业,找到合适的岗位 (二)职业信息的内在规律 职业信息是由四个方面组成的有机统一的整体。它们密不可分。求职者所拥有的专业知识、就业意向与用人单位提供的岗位需求和要求匹配一致时,双方就可以通过双向选择,顺利达成就业协议,求职者可以上岗。这是各方面追求的最理想的状态。然而实际操作中,大多数求职者与用人单位并不能马上都做到一对一地双向选择,达成就业协议,而更多的时候求职者会收集媒介机构的信息(包括媒介机构的声誉、信用、服务质量等信息),有选择地把自己的求职信息发布到相应的媒介机构上,例如学校就业指导中心、求职网络、人才市场等,求助于媒介机构,充分利用了媒介机构发布的用人信息,选择对自己有用的信息。用人单位则通过媒介机构发布自己用人信息,由媒介机构为求职者提供信息服务,同时也向用人单位反馈求职者的信息