KS博士后工作站2017年工作计划.pptVIP

工作站现状 一、取得的成绩 1、2008年8月正式挂牌成立； 2、成功引进博士后两名（广东工业大学副教授、光学工程博士石智伟，华南师范大学副教授、控制工程博士梁瑾）； 3、已初步实现与相关上级主管部门顺利对接，并与省内部分知名大学博士后流动站成功合作。 二、存在的问题： 当然，工作站依然面临着一些亟待解决的重要问题： 1、工作站管理体系与运行机制有待进一步明确并完善； 2、工作站博士后研究人员招录标准、需求及流程有待进一步规范化； 3、缺失科学、有效的研究进程质量评估体系及激励机制； 4、工作站对外宣传不足，品牌知名度有待进一步提升； 5、学术交流、科研协作、资源共享方面有待进一步加强。 工作站定位 勤上高端创新型技术人才引进的窗口； 勤上专家级科研人才培养的良好平台； 勤上科技创新、成果转化的重要基地； LED应用领域企业博士后科研工作首选单位； 工作站使命 立足勤上发展现状，服务公司战略需要，坚持统筹规划、周密部署、有序推进；以“引进人才，加快创新”为战略，以塑造“LED应用领域企业博士后工作首选单位”为目标，以“走出去，请进来；重培养，重创新”为方针；调动各方面的积极性，最大化整合有效资源，提高工作站管理效率、服务水平和创新水平，加快公司技术创新、产品创新，提升企业自主核心技术竞争力，促使公司知识效益与经济效益双丰收。 基本原则 （一）坚持博士后工作服务于