2013-2017中国人力资源和派遣行业市场发展态势和投资决.docVIP

2013-2017年中国人力资源及派遣行业市场发展态势及投资决策建议研究报告 【出版日期】 20年月 【报告页码】 页 【图表数量】 0个 【中文全套】 RMB 9000 【中文电子】 RMB 8500 【中文印刷】 RMB 8500 【英文全套】 USD 00 【英文电子】 USD 00 【英文印刷】 USD 00 【全国热线】 400--5388 400-086-5388 全国免费热线 中研普华公司介绍 【订阅热线】 0755 【订阅热线】 0755-2542576 下载征订表 【版权声明】 本报告由中国行业研究网出品，报告版权归中研普华公司所有。本报告是中研普华公司的研究与统计成果，报告为有偿提供给购买报告的客户使用。未获得中研普华公司授权，任何网站或媒体不得转载或引用，否则中研普华公司有权依法追究其法律责任。如需订阅，请直接联系本，以便获得完善服务。成立时间长鉴别实力方法 →内容简介 →报告目录 目 录 CONTENTS 第二章 2012-2012年世界人力资源派遣市场运行分析 43 第一节 2012-2012年全球人力资源派遣运行环境浅析 43 一、经济环境对全球人力资源服务业的影响 43 二、全球就业形势透析 44 三、全球化加速人力资源流动 45 第二节 2012-2012年全球人力资源服务业现状综述 45 一、全球人力资源外包市场规模 45 二、全球人力资源外包市场发展阶段 46 三、企业瞄准全球人力资源服务外包市场 46 第三节 国际人力资源外包行业发展轨迹综述 47 一、国际人力资源外包发展历程 47 二、全球人力资源行业并购活动 48 三、金融业务离岸外包的驱动力 48 四、全球人力资源服务机构发展 49 第四节 2012-2012年世界人才资源派遣市场剖析 50 一、决策因素分析 50 二、需求结构分析 50 三、发展趋势分析 51 四、世界优势人力资源派遣企业--任仕达 52 第三章 2012-2012年中国人力资源服务业运行新形势透析 54 第一节 2012-2012年中国人力资源服务业运行总况 54 一、中国人力资源服务行业发展迅猛 54 二、中国人力资源服务业面临洗牌 54 三、中国人力资源服务业市场规模 56 四、2007-2012年促进人力资源服务业发展的十大事件 58 第二节 2012-2012年中国人力资源服务机构分析 59 一、2012年中国人力资源服务业发展分析 59 二、2012年全国公共就业服务机构市场供求分析 60 三、2012年一季度公共就业服务机构市场供求分析 76 第三节 2012-2012年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 82 一、外部规制滞后 82 二、发展无序 83 三、劳务派遣各方权责不明 83 四、劳动者透支严重，缺乏人力资本的有效维护与提升 83 五、应积极看待劳务派遣的社会价值 83 第四节 2012-2012年中国人力资源服务细分市场分析 84 一、中国猎头行业发展现状及前景分析 84 二、中国人力资源管理咨询现状及前景 87 三、中国培训行业发展现状及前景分析 89 第五节 2012-2012年中国人力资源区域市场形势分析 92 一、珠三角人力资源现状及前景分析 92 二、长三角人力资源现状及前景分析 97 三、西部地区人力资源现状及前景分析 101 第二部分 人力资源和社会保障 第四章 2011-2012年中国人力资源和社会保障工作进展探讨 109 第一节 就业 109 一、就业工作进展情况 109 1、超额完成全年就业目标任务 109 2、完善和落实就业扶持政策 109 3、解决重点群体就业问题 109 4、加强公共就业人才服务体系建设 110 5、大力加强职业培训工作 110 二、2012年中国就业工作重点 110 1、做好各项就业政策的落实 110 2、做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业工作 110 3、做好创业促就业工作 111 4、做好职业培训工作 111 5、做好就业服务工作 111 第二节 社会保障工作 111 一、工作进展情况 111 1、《社会保险法》正式颁布 111 2、做好社会保险费征缴支付工作 112 3、有序推进新农保试点工作 112 4、养老保险工作取得新进展 112 5、失业保险工作取得积极成效 112 6、加强医疗和生育保险工作 112 7、完善工伤保险制度 113 8、规范社会保险基金监管和经办服务 113